正文

總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略根植于企業(yè)精神

宗慶后與娃哈哈:一個中國著名企業(yè)的深度研究 作者:羅建幸


就如同一個人活著需要有精神一樣,一個企業(yè)也必須有自己的精神!企業(yè)精神體現(xiàn)著企業(yè)全體員工的價值觀,是企業(yè)文化中的核心內(nèi)容,是上至企業(yè)戰(zhàn)略、策略規(guī)劃下至日常經(jīng)營運作執(zhí)行的準(zhǔn)則。

校辦工廠出身的娃哈哈,一直秉承著“勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息”的企業(yè)十六字方針精神。這個十六字方針指引著上至總裁下至普通員工的所作所為,而其中的“勵精圖治、艱苦奮斗”則是企業(yè)的總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的形象表述。與一些僅僅光喊口號的企業(yè)不同,娃哈哈的的十六字企業(yè)精神深深地印入每一位員工的腦海中,并滲透到心靈深處,真正落實到每一位員工的行為上。

位居中國百大富豪前列的企業(yè)領(lǐng)袖宗慶后先生本人是身體力行十六字方針的典范,更是艱苦奮斗的典范。比如:坐飛機能坐經(jīng)濟艙絕不坐頭等艙;平均兩三天一篇的銷售通報大部分寫在廢紙的背面;一日三餐吃食堂;中餐往往幾元錢的是腐乳、咸菜;身上的衣服也是價格低廉,奢侈品牌幾乎與他無緣……

跟我做,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),就有什么樣的員工,尤其是在宗先生高度集權(quán)的組織里,每一位員工要有所發(fā)展,無論從主觀上還是從客觀上都必須遵循艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神。

以下關(guān)于艱苦奮斗的解釋摘自《娃哈哈銷售管理手冊》中的企業(yè)文化篇:

艱苦奮斗,既是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),又是符合時代精神的一種價值觀。我們的國家正處在創(chuàng)業(yè)時期,娃哈哈公司也仍處在創(chuàng)業(yè)時期,遠沒有到止櫓享樂的時候。因此,艱苦奮斗就是創(chuàng)業(yè)精神的一種最主要精神,具備了這種精神,就意味著具備了一種百折不撓、頑強搏擊的堅韌斗志,一種自強不息、勇往直前的進取精神,一種不怕犧牲、忘我奉獻的不懈追求,一種埋頭苦干、勤勤懇懇的務(wù)實作風(fēng),一種常懷憂患、居安思危的清醒態(tài)度,一種富貴不淫、貧賤不移的高尚節(jié)操。一個具備了這種精神的企業(yè),才會是一個能夠凝聚全體員工的力量,朝著遠大目標(biāo)奮勇前進的企業(yè);一個具備了這種精神的企業(yè),才會是一個能夠戰(zhàn)勝各種艱難險阻,萬劫不滅,不斷發(fā)展的企業(yè);一個具備了這種精神的企業(yè),才會是一個不貪戀一時享受,不斷謀求更大作為的企業(yè)……

“思想決定態(tài)度,態(tài)度決定行動”,艱苦奮斗的價值觀決定了娃哈哈全體員工勤儉節(jié)約的態(tài)度與習(xí)慣,

企業(yè)的總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略思想統(tǒng)一、基礎(chǔ)扎實。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) www.dappsexplained.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號