“拿簡(jiǎn)歷來(lái)看看吧?！蔽乙回炓笙瓤磳?duì)方的資歷。沒想到，張亞勤的簡(jiǎn)歷一下子就把我給震住了。這個(gè)年輕人真的不簡(jiǎn)單呢，這么厲害的人，我以前居然不認(rèn)識(shí)！

1978年，年僅12歲的亞勤考入了中國(guó)科技大學(xué)的首屆少年班。20歲就完成中科大的本科和碩士課程，留學(xué)美國(guó)，在喬治·華盛頓大學(xué)攻讀電子工程學(xué)博士。23歲，亞勤以該校史上唯一的滿分論文，獲得電子工程博士學(xué)位。

1991年，張亞勤被派到美國(guó)桑納福研究院做部門主管的時(shí)候，已是美國(guó)電氣和電子工程師學(xué)會(huì)(IEEE)最年輕的院士了。而此前，他曾經(jīng)歷美國(guó)通用電氣公司對(duì)桑納福研究院的收購(gòu)，收購(gòu)?fù)瓿珊螅＜{福研究院和斯坦福研究院合并。之后，作為主管的他必須從純科研環(huán)境里跳出，想辦法將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，這樣的經(jīng)歷，無(wú)疑讓他體會(huì)到了“市場(chǎng)”的重要意義。

這樣優(yōu)秀的人才愿意加盟研究院，真是再令人高興不過(guò)了。我當(dāng)即在電話里跟他簡(jiǎn)單交流了一下，我們聊得很投機(jī)，聽得出來(lái)，他是一個(gè)內(nèi)向、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲腥藛T，而他也表示即將飛來(lái)和我作個(gè)交流。

1998年9月，一個(gè)年輕人出現(xiàn)在香江花園的大堂。他沖我微笑，滿臉誠(chéng)懇，像老朋友那樣跟我打招呼，“嗨，開復(fù)?！?/p>

我們聊了很多對(duì)科技領(lǐng)域的想法，也聊了很多對(duì)中國(guó)的看法。我發(fā)現(xiàn)，我們的內(nèi)心都為開創(chuàng)一個(gè)事業(yè)感到無(wú)比興奮。擁有激情，已經(jīng)是成功的一半了。僅僅聊了幾句，他就告訴我，條件無(wú)所謂，他會(huì)加入的。亞勤的到來(lái)，讓我內(nèi)心充滿了力量。

濃濃的秋意里，我陪亞勤游覽了北京的一些景點(diǎn)，逛了逛街，買了一些北京的工藝品。我邀請(qǐng)他到我尚未布置好的新家做客，看到我的小孩已經(jīng)就讀國(guó)際小學(xué)，非?？鞓返睾托∨笥汛虺梢黄肉徱苍谌σ愿暗匮b飾新家，亞勤回國(guó)的決心更加堅(jiān)定了。

后來(lái)，張亞勤被任命為微軟亞洲研究院的首席科學(xué)家。

我堅(jiān)信，張亞勤的到來(lái)還有一個(gè)重要的作用，就是促使一批有實(shí)力的，同時(shí)也愿意回國(guó)的人加入微軟研究院。一個(gè)優(yōu)秀的人的言行，總會(huì)影響到其他人。這也就是人才的滾雪球效應(yīng)，我相信，這個(gè)雪球會(huì)越滾越大。

事實(shí)證明，把張亞勤招到微軟中國(guó)研究院是一個(gè)絕對(duì)劃算的“廣告行為”，因?yàn)閺垇喦陲w到任何一個(gè)國(guó)家去開計(jì)算機(jī)的學(xué)術(shù)會(huì)議，如果提到微軟中國(guó)研究院，大家都可能會(huì)搖搖頭說(shuō)，“不知道！”但是，一提到張亞勤，大家肯定會(huì)露出吃驚的表情，“?。垇喦?！”