第七章 創(chuàng)建微軟中國研究院

不可能的任務(wù)

1998年夏，我開始著手準備回中國成立研究院。我需要說服一些人跟我一起去開創(chuàng)新天地，可是，什么人會愿意跟我去中國呢？

進駐希格瑪

我們首先面臨的是選址的工作。當時，知春路上的微軟辦公室像個貨棧，擁擠不堪。

張亞勤歸來

我發(fā)現(xiàn)，我們的內(nèi)心都為開創(chuàng)一個事業(yè)感到無比興奮。擁有激情，已經(jīng)是成功的一半了。僅僅聊了幾句，他就告訴我,條件無所謂，他會加入的。亞勤的到來，讓我內(nèi)心充滿了力量。

聰明人的重力場

聰明人與聰明人在一起，會變得更聰明，隨之吸引的聰明人就越多，重力場也會變得越來越大。

KFC、拱豬、黑猩猩

后來，亞勤私下里叫我“KFC”,因為我名字的簡寫是KF,我為了“報復(fù)”他，就叫他“牙簽”（YQ）。

無處不在的白板

白板文化代表著一種開放的精神。它意味著每個人都是平等的，每個人的想法都可以大膽地說出來、寫出來，而且允許犯錯誤，因為白板上的字是很容易抹去的。它更意味著一種團隊精神，每個人都不是封閉的，你的思想可以建立在別人的靈感上。

如何對老板說“不”

我是一個多文化背景的科學家，因此我能夠理解兩種文化的不同。我對這一點深信不疑，但是，回到中國后，我才發(fā)現(xiàn)，自己對這一點其實過于自信了。

兵團作戰(zhàn)

一批世界一流的科學家，帶領(lǐng)一批聰明、拼命的年輕人，形成一個研究兵團，他們創(chuàng)造了奇跡，結(jié)出了碩果。

卷起袖子做老師

先學著跑，再自己跑，漸漸地不再感覺累。到了第四年，他已經(jīng)是“項目帶頭人”。

向比爾匯報

這期間，雷斯特曾向比爾詢問我們是否應(yīng)該在一小時內(nèi)結(jié)束會議，比爾說：“不，我還想聽聽，我還有45分鐘。”匯報結(jié)束時，比爾情不自禁地說：“太出色了！完美無瑕！”

最火的研究院，最傷感的別離

當我吐出每一個字的時候，我看著與我風雨同舟的一個個員工，想起我們并肩戰(zhàn)斗的一個個夜晚，想起我們一起爭論、一起玩牌、一起抽雪茄，我的眼睛濕潤了。