“天哪！我該怎么辦？這么多人！我該找誰？”一個(gè)年輕女子在辦公室里絕望地放聲大叫。在她面前，是一大堆各式各樣的名片。時(shí)候，她不是感覺自己的朋友太少，而是太多了！

你有沒有過這樣的經(jīng)歷和感覺？為了尋找?guī)讉€(gè)月前認(rèn)識(shí)的客戶電話，拉開皮包找名片，一不留神，一大沓名片天花亂墜般地散落在辦公桌上……要找的人，到底是其中哪一個(gè)?。科鋵?shí)，這些問題都是源于我們的一個(gè)錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)：不會(huì)抓重點(diǎn)！

回想我們的學(xué)生時(shí)代，每當(dāng)臨近考試，最希望的就是老師能夠給我們“劃重點(diǎn)”。有了重點(diǎn)就有了目標(biāo)。否則，亂七八糟一大堆信息放在我們面前，很多人都不知道從何下手！學(xué)習(xí)是如此，處理人際關(guān)系也是這樣！

成功人士都有一個(gè)備忘錄，用于記載“核?人際資源”。所謂“核心人際資源”，指的是對我們的生活和事業(yè)能起到核心、關(guān)鍵、重要、決定作用的人際資源。這些資源根據(jù)我們目前的生活狀況、所處的職業(yè)位置、事業(yè)階段以及未來的發(fā)展方向的不同而不同。比如，對一個(gè)父親而言，他所認(rèn)識(shí)的人中會(huì)對他的子女產(chǎn)生幫助作用的教育界人士就是核心人際資源；而對一個(gè)營銷部門經(jīng)理來說，他的核心人際資源就可能是他的頂頭上司、公司老板、關(guān)鍵同事和下屬、重要客戶等。

朋友中會(huì)對我們產(chǎn)生關(guān)鍵作用的有幾個(gè)？他們都是誰？二十幾歲的女人一定要思考清楚這些問題！

在朋友的眼中，琳琳是一?“神通廣大”的人。她總是可以找到很多能在各方面為她提供幫助的“貴人”，因此,她平時(shí)的工作都好像很容易就能完成。這不，前幾天就連公司的老板都來請她幫忙了！可是琳琳也不過二十幾歲，她哪來那么大的能量呢？

這一切的奧妙就在于琳琳電腦里的一份文件上，這不是什么秘密文件，也不是什么傳說中的“圣旨”，而是一份由琳琳總結(jié)的，記載著自己核心人際資源的信息表。

琳琳是一個(gè)有頭腦的女人。雖然她交友廣泛，可是她對自己的交際圈卻是了如指掌。哪些人會(huì)對她以后的發(fā)展有幫助，哪些人不過是點(diǎn)頭之交，她心里可是有本賬。俗話說： “好記性不如爛筆頭”。為了防止自己有所遺漏，她還特意將這些重要信息總結(jié)起來，留在了電腦里以備查閱。

正是因?yàn)檫@個(gè)原因，琳琳才能那樣神通廣大！

由琳琳的故事我們可以看出，對自己的朋友們有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對誰是關(guān)鍵核心人物做到心中有數(shù)，有側(cè)重地去交際真的對我們工作生活至關(guān)重要！

究竟什么朋友會(huì)對我們的生活起關(guān)鍵作用，相信大多數(shù)年輕女人心中都有數(shù)。而哪些朋友對我們的事業(yè)是最關(guān)鍵的呢？面對這一問題，恐怕很多人就犯糊涂了。實(shí)際上，要弄明白這一問題也不難。比如，我們可以通過整理名片來從繁雜?信息中理出頭緒。

我們手上的名片名目繁多，名片主人的身份也是各不相同。面對這一情況，按領(lǐng)域分類就成了最簡單的一種方法：誰是我們的潛在客戶？誰可能是以后我們要拉攏的對象？誰是我們“跳槽”的目標(biāo)？分完類，在各領(lǐng)域的名片夾上貼上小標(biāo)簽，以后我們再用名片找人的時(shí)候，就一目了然了！

當(dāng)然，按領(lǐng)域分類是最普通的方法之一。要是你記憶力超強(qiáng)，那就不妨嘗試一下以姓名頭字母分類的方法。比如，你記得要找的客戶姓“張”，那就可以到Z字頭名片夾里找。這種方法適用于名片較少，記憶力超強(qiáng)的人。雖然看上去這法子有些費(fèi)腦筋，但對于“保密”而言卻是大有好處的！

當(dāng)然，整理名片的方法還有很多。比如按照交友的途徑來分，按照對朋友的熟悉程度來分，等等！不管是用哪種方式，從眾多朋友中找到對我們最有用的核心人物都是最根本的目的。也就是說，我們在選擇分類方法時(shí)，都要以此為出發(fā)點(diǎn)！

經(jīng)驗(yàn)欠缺不可怕，運(yùn)用自己的智慧獲得屬于自己的最有利的核心人際圈對她們而言并不是難事。打造幸福生活和事業(yè)發(fā)展就從梳理核心人際圈開始。