需要快樂工作的年代

Family Time（家庭時間）應(yīng)該是跟家人一起吃個飯、看個電影的休閑時間，可是你看我們中國的老板，下班后還得接著應(yīng)酬，這樣看來老板加班的時間不見得比我們少。老板花那么多時間干活，是為了擴大業(yè)務(wù)。擴大業(yè)務(wù)干嗎？掙更多的錢。掙更多的錢干嗎？為了擴大業(yè)務(wù)……擴大業(yè)務(wù)就是他生活的目標(biāo)。突然有一天均瑤集團的王均瑤同志英年早逝了，在業(yè)務(wù)擴大的過程中他就不見了，但就是這樣，他還是有成就感。我們中國人固然很注重幸福感，但最重要的幸福感來源于職業(yè)幸福感。

職業(yè)幸福感由什么東西構(gòu)成的呢？過去我們的職業(yè)幸福感主要是職業(yè)成就感，要么賬上的錢不斷增加，要么成果被認(rèn)可，要不就當(dāng)個勞動模范，或者被提拔成高管，這是職業(yè)成就感。之前我們很少關(guān)注職業(yè)快樂感，在我們的70后以前尤其是60后以前，如果覺得干活還有成就感那就是很好的工作了，但是這一點從80后90后開始要改變了，因為80后90后很注重娛樂性。80后三大核心特征其中之一就是娛樂性，生活要有趣味，快樂的事情才是好事，工作如果不快樂那就不是好事。老一代人干活除了勤勞之外很重要的一個品質(zhì)是忍耐。過去師傅帶徒弟，天天對徒弟打打罵罵，徒弟被打得滿頭都是包，不過那是師傅看得起你，然后師傅覺得你態(tài)度還不錯，教你一點東西；摸摸腦袋沒包了，下回再敲一頭再教你一點，七八輪下去你的本事就學(xué)到了，這是以前的工作方式。如今時代變了，現(xiàn)在我們的挑戰(zhàn)是，員工怎么才能夠找到快樂，老板怎么才能夠具備制造快樂工作環(huán)境的能力。

首先我來說員工的快樂工作原則。我過去在機關(guān)里工作覺得挺快樂，雖然機關(guān)不是一個很快樂的地方，但是我自己能給自己找到樂子。當(dāng)然為了找樂子我付出了很大的代價，比如我漲工資總比人家慢半年，但是慢半年我也很快樂，為什么呀？因為我嘴巴爽了。領(lǐng)導(dǎo)說話有毛病的時候我喜歡幫助領(lǐng)導(dǎo)進步，人家都不敢說，我就敢說，說完以后當(dāng)然工資晚漲半年，但我嘴巴痛快了，這是滿足了我自己發(fā)揮的需要。另外就是有很多重要的機會，給了別人不給我，這樣我也挺快樂。為啥？有些重要機會同時也是麻煩，比如說給領(lǐng)導(dǎo)起草非常重要的報告，悶在一個屋子里天天寫報告，得寫倆月。這個時間我就到資料室天天寫文章，寫完之后我去發(fā)表，發(fā)表完就天天收稿費，收完稿費去吃小炒。重要的是我能找到自己的快樂，即使那是個本來不快樂的地方。

快樂有四個要素，第一個要素是今天干的活是不是你發(fā)自內(nèi)心要干的，很多人知道這個似乎叫做職業(yè)愛好，事實上我們叫它professional calling—職業(yè)呼召。“職業(yè)呼召”這個詞最早是從《圣經(jīng)》里來的，《圣經(jīng)》里說為什么有人愿意干那些累得要命的活，那是因為上帝把一個富有活力的呼召放在他心里，讓他覺得自己就應(yīng)該干這個。我們普通人中間有10%的人叫“公益人格”，就是愛幫人家張羅事，掙不著錢也還能天天高高興興的，重要的在于你要知道你就是這個命。人是有傾向的，職業(yè)呼召是比一般我們說的愛好更加深刻的愛好。

愛好是什么東西？所謂的愛好首先是自己非常喜歡。愛好有濃度，愛好一個東西就是老想干這事。比如說我從小就有一個愛好，想擁有一座島，我從7歲時開始有這個夢想，到現(xiàn)在仍然存在，而且就快實現(xiàn)了，我已經(jīng)考察了很多島。那時候圍繞著島想啊想啊想，想得越多就靠得越近。所以你要一直想，除了想，還要付出代價，為你想要的東西付出代價。你說你想當(dāng)富人，你以為富人是隨便玩的？有人說，你看現(xiàn)在富人沒一個好東西，整天權(quán)錢交易，黑錢也賺。但是你以為黑錢是隨便賺的？那是把腦袋系在褲帶上，一不小心就會被抓進去吃槍子的，黑道上處不好也給你喂槍子，橫豎都是槍子。你怎么不去，你沒那個膽嘛，對不對？你沒有為想要得到的東西付出犧牲。

最近在改革開放30年的時候我們總結(jié)出改革開放企業(yè)家成功最重要的要素—韌勁，所以我寫了一篇文章叫《韌者神圭》且很快就發(fā)表了。其實看股市就知道，谷底的時候不掙錢，卻是該進場的時候，企業(yè)在不掙錢的時候堅持住，未來就有成功的希望。對一個愛好者來說，愛好者不以功利為取向，這是衡量是不是真的職業(yè)呼召的標(biāo)準(zhǔn)。有職業(yè)呼召的人整天都干活，比人家干得狠干得多干得累。

一個人真正的愛好是以對某樣?xùn)|西的執(zhí)著為特征的，愛好最大的一個表現(xiàn)就是我們看著你挺苦你自己卻挺高興，這就是愛好和非愛好最重要的形式上的不一樣。現(xiàn)在很多家長非得讓孩子學(xué)管理學(xué)，而且最好是北京大學(xué)的光華管理學(xué)院管理系。其實上管理學(xué)院往往把孩子都上死了，你學(xué)了以后就像老母雞擱在鳳凰架上，老覺得下不來，除此之外沒什么用。但是父母就愿意這樣，鳳凰架多好，雖然咱家孩子是老母雞，可是擱在鳳凰架上，萬一就賣個鳳凰價呢？但是這樣并不是給孩子幸福?！秷D文中國昆蟲記》的作者叫趙力，他是某軍隊高干的孩子，從小就喜歡昆蟲之類的東西，一直玩到三四十歲，現(xiàn)在他是世界上五個研究蝴蝶最優(yōu)秀的專家之一。說實話研究蝴蝶還不容易成功，因為蝴蝶長得比較好看所以研究它的人比較多。你要研究蒼蠅的話，更有可能成功，因為研究的人少。你要在管理這個領(lǐng)域排前15萬位都很難，但是你在研究蒼蠅那個領(lǐng)域排前五位都很容易，因為沒人跟你競爭。所以從功利的角度來看，如果人們尋著自己樸素的愛好去選擇，可能更有機會。當(dāng)你獲得愛好以后，從事喜歡的東西還不覺得累，這是人快樂的一個很重要的原因?？鞓吩诤芏鄷r候表現(xiàn)為不累，很多人在單位說今天累死了，我看他沒干什么他說累死了，為什么？因為沒有愛好在里面。