最后看技術(shù)市場，這是很重要的一個市場。創(chuàng)新是經(jīng)濟增長的源泉，它是通過企業(yè)和市場發(fā)揮作用的。在真正的市場經(jīng)濟當(dāng)中，你有一個好的發(fā)明，可以通過創(chuàng)辦企業(yè)，或者通過轉(zhuǎn)賣、授權(quán)來實現(xiàn)它的價值。在中國，大量的技術(shù)專利是個人申請的，而不是公司申請的，創(chuàng)新沒有變成公司制度化、日?；男袨椤＿@是影響中國自主創(chuàng)新能力提高的一個重要因素，跟我們的知識產(chǎn)權(quán)保護不夠有關(guān)。

政府最應(yīng)該做的：保護產(chǎn)權(quán)，推動競爭

為了完善市場，政府應(yīng)該做什么？就是很好地界定產(chǎn)權(quán)、保護產(chǎn)權(quán)。只要政府真正做到這一點，真正保護人們的自由，每個人都會運用自己的優(yōu)勢，在市場上進行交換，達成合作，整個社會很快會富裕起來。

沒有政府，經(jīng)濟發(fā)展是不可能的，政府本身也是市場的一種需要。但問題是，政府獲取收入的辦法跟企業(yè)不一樣。企業(yè)不創(chuàng)造價值就不能獲得收入，政府即使不創(chuàng)造價值，通過稅收也可以獲得收入。所以，很多政府的行為就容易超越自己的職責(zé)界限。另一方面，像前面所說，很多人缺乏理性思維，看到社會中出現(xiàn)某種問題，沒有弄清真正的原因，就請求政府干預(yù)。實際上，許多情況下，政府干預(yù)越多，問題越大；問題越大，對政府的需求就越多，結(jié)果就會陷入惡性循環(huán)。

比如現(xiàn)在新的勞動合同法，為了保護勞動者利益，在合同雇傭、解雇條件中對企業(yè)做出了太多的限制。這對中國的勞動者有好處嗎？不會有好處。從各國的經(jīng)驗研究可以看到，美其名曰保護勞動力的法律，結(jié)果得到最大損害的是勞動者。因為你在雇傭工人、解雇工人的條件限制的越多，企業(yè)就越不可能發(fā)展，工人找到工作就越難。

1984年，我發(fā)表過一篇文章，叫做“關(guān)于知識分子問題的經(jīng)濟學(xué)考察”，分析為什么當(dāng)時政府強調(diào)要提高知識分子待遇，但現(xiàn)實中總是提高不了。我的答案很簡單，因為沒有競爭。每個人就像單位的奴隸，領(lǐng)導(dǎo)不讓你走，你哪兒都去不了，他愛怎么壓迫你都可以。后來有了勞動力市場，單位對我不好，我就走人。我能創(chuàng)造多少價值，你就得給我多少待遇。所以，真正保護勞動者的是競爭，是勞動市場上雇主之間的競爭。

再比如蘭州拉面限價，很多人覺得是保護消費者。但研究一下，一旦蘭州拉面的價格被規(guī)定之后，又可能變成了政府部門尋租的一種辦法。比如給面劃等級，哪些餐館一碗可以賣到四塊，哪些可以賣到六塊，因此就要申請執(zhí)照，餐館老板就得找當(dāng)官的走后門，腐敗現(xiàn)象就來了。而消費者得到什么好處？什么好處都得不到。