一汽動(dòng)力處處長(zhǎng)李代勝是基列夫最早認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部之一。1953年7月15日在長(zhǎng)春舉行了第一汽車制造廠奠基典禮后，中央組織部和第一機(jī)械工業(yè)部根據(jù)黨中央“年建成一汽”的指示精神，迅速?gòu)娜珖?guó)各地調(diào)派干部支援一汽建設(shè)。李代勝就是其中一位。他原來(lái)不懂工業(yè)方面的知識(shí)，像他這樣的干部當(dāng)時(shí)被稱為“白帽子”?？墒腔蟹虿⑽匆虼藢?duì)他另眼看待，而是主動(dòng)幫助他學(xué)習(xí)提高，成為他的良師益友。

基列夫每天按時(shí)到辦公室上班，換上工作服，就叫翻譯把李代勝請(qǐng)來(lái)，一起去工地?；蟹虿涣?xí)慣坐在辦公室工作，他經(jīng)常對(duì)李代勝說(shuō)：“坐在辦公室工作不好，發(fā)現(xiàn)和解決問題拖拉、不及時(shí)，有時(shí)聽匯報(bào)情況也不準(zhǔn)確，容易形成官僚主義。到現(xiàn)場(chǎng)工作就不同了，什么情況都一目了然，問題也能在最短時(shí)間內(nèi)得以解??！?/p>

基列夫發(fā)現(xiàn)，一些剛從大學(xué)畢業(yè)來(lái)廠的年輕人上班時(shí)總是坐在辦公室里，不愿去工地。于是，他找到李代勝處長(zhǎng)嚴(yán)肅地說(shuō)：“你對(duì)你的部下要‘趕鴨子下水’，讓他們把工地當(dāng)做辦公室，尤其是新從學(xué)校畢業(yè)分配來(lái)的大學(xué)生，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，更要到工地了解情況，解決實(shí)際問題，從實(shí)踐中得到鍛煉和提高。這是培養(yǎng)干部的好辦法?！?/p>

李代勝聽了這番話十分感動(dòng)，答道：“我要學(xué)習(xí)您這樣的工作作風(fēng)，像我這樣缺乏經(jīng)驗(yàn)的干部更要下到一線去。”

基列夫原本緊繃著的面孔露出了笑意，半開玩笑地說(shuō)：“要早知道你們這些年輕技術(shù)員?意坐辦公室，我們?cè)谠O(shè)計(jì)工廠時(shí)，應(yīng)該把辦公室的面積再加大一些?！?/p>

李代勝也笑了，他明白這是善意的“批評(píng)”：“我贊成您的意見，基列夫同志。”

過了一陣子，當(dāng)基列夫再走進(jìn)動(dòng)力處辦公室時(shí)，坐在辦公室的年輕人確實(shí)少多了。

熱電站是一汽的心臟，全套設(shè)備都由蘇聯(lián)制造提供。如何培訓(xùn)一批能掌握這座現(xiàn)代化熱電站運(yùn)行技術(shù)的干部和工人，中國(guó)在這方面沒有任何經(jīng)驗(yàn)?；蟹虮憬?jīng)常向李代勝介紹斯大林汽車廠動(dòng)力系統(tǒng)的組織編制及職能范圍，與他探討一汽熱電站的組織編制、培養(yǎng)工種及培訓(xùn)方法。

來(lái)中國(guó)前，基列夫在斯?林汽車廠熱電站工作了近20年，從一個(gè)普通工人成長(zhǎng)為熱電站的值班工程師。值班工程師在中國(guó)被稱為“值長(zhǎng)”，是當(dāng)班的技術(shù)管理最高負(fù)責(zé)人，不僅具有較高的理論水平，而且有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，基列夫非常熟悉熱電站人員培訓(xùn)這項(xiàng)工作。

為培養(yǎng)一汽熱電站的值長(zhǎng)，基列夫從動(dòng)力處人事部門挑選了四名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，并親自主持了面試。在培訓(xùn)前，基列夫語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)他們說(shuō)：“你們剛從大學(xué)畢業(yè)，首先要到生產(chǎn)第一線去，把你們學(xué)到的理論知識(shí)用到實(shí)踐中去。值長(zhǎng)是熱電站里非常重要的崗位。熱電站的安全運(yùn)行今后全靠你們了?這是全廠生產(chǎn)汽車的心臟??！”在培訓(xùn)過程中，基列夫又手把手地耐心講解，從介紹一汽動(dòng)力系統(tǒng)未來(lái)的組織設(shè)計(jì)方案，到下階段實(shí)習(xí)中應(yīng)當(dāng)注意的問題，就連每天的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和細(xì)節(jié)都不放過。

培訓(xùn)值長(zhǎng)的任務(wù)一結(jié)束，基列夫又開始忙著挑選熱電站鍋爐運(yùn)行班的班長(zhǎng)。過去，中國(guó)發(fā)電廠的班長(zhǎng)都由工人擔(dān)任。基列夫考慮到一汽使用的設(shè)備自動(dòng)化水平比較高，必須挑選技術(shù)人員擔(dān)任。他一頭扎進(jìn)人事部門的檔案中，挑選了三名畢業(yè)于中國(guó)知名學(xué)府——清華大學(xué)熱力發(fā)電專業(yè)的學(xué)生。