葉遠(yuǎn)水放了電話。方自達(dá)不是一個輕易就給人辦事的人，他既然提了出來，就必得有辦成的信心。都是縣長之間，何必弄得……何況作為一縣之長，他的工作靠的就是這些副縣長。方自達(dá)在市里關(guān)系強大，這點也不得不考慮。他來給縣長請示，其實是變相的通知。其實事情早已弄好了，只是要獲得更加合法的手續(xù)罷了。

趙力進(jìn)來，放下一摞子文件，看著葉遠(yuǎn)水正發(fā)呆，也沒說話，就退出去了。雪在飄著，今年的雪來得早，而且大。葉遠(yuǎn)水想了想，像這么大的雪，在湖東已經(jīng)有十幾年沒下過了。透過窗子，雪已經(jīng)在地上積了厚厚的一層。鮑書潮正組織相關(guān)部門開會，布置抗雪工作。湖東的干部還是能戰(zhàn)斗的，只要政府組織了，就能很快地行動起來，且能見成效。葉遠(yuǎn)水經(jīng)常有一種感覺：大部分干部都是想做事的，而且都想做好事?？墒牵@樣那樣的環(huán)境，往往就制約了干部們做事。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。去年，湖東縣開始了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，將全縣四十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并成了十八個鎮(zhèn)。機構(gòu)少了，人卻沒少，這也是歷年來機構(gòu)改革為什么老是不成功的原因。機構(gòu)改革的關(guān)鍵是人，人不減少，機構(gòu)減了，就更加人浮于事。每個鎮(zhèn)的干部都達(dá)到了兩百多人。雖然向省政府提交的名單中，只有完全符合定額的八十人。但其余的人，你能怎么辦？硬性減，會引起社會事件；勸導(dǎo)，誰會放棄這不冷不熱的干部飯碗？去年的改革，全縣自動辭職的，三個人。說起來，簡直就是一個諷刺，這三個人中，一個長年在外，給一家外企打工；一個在拿了辭職金后兩個月后，考研走了，說明白點，就是改革給他交了一筆學(xué)費；還有一位更玄乎，辦理辭職手續(xù)時，人已經(jīng)在醫(yī)院里沒了呼吸。每個鎮(zhèn)兩百人，看起來龐大，可是做起事來，卻是找不著承辦者。大的鎮(zhèn)，僅黨委政府班子，坐起來就有三十人之多。一項宣傳工作，會有五個黨委委員分工。這工作怎么做？又怎么能做好？省一級對外宣布鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成功了，人員減少了多少多少；可縣一級知道，人是基本沒少，只是少了向上報的數(shù)字。省級財政從此按縣級上報數(shù)字核定人員經(jīng)費。這樣，縣級又背上了一筆沉重的包袱?？h級還得解決在省里看來早已被改革了的那部分人的人頭經(jīng)費?？h級難，鎮(zhèn)一級也跟著難。鎮(zhèn)長往往到任半年，鎮(zhèn)機關(guān)一半人還不認(rèn)識。干部們工作，無非是圖個名，或者得個利。現(xiàn)在，名，難說；利呢？也難。提拔的空間越來越小，甚至沒有。那就浮著吧。浮著，這已經(jīng)成為鎮(zhèn)級干部最顯著的特征。

不能只怪他們啊，葉遠(yuǎn)水嘆了口氣。

這半年來，葉遠(yuǎn)水的時間可以分為三個三分之一。三分之一在上班，三分之一在家里，還有三分之一在醫(yī)院。膽囊炎和息肉，讓他時常疼痛。而頸椎問題，讓他難以安靜。人一病了，思想就開闊了。早些年，葉遠(yuǎn)水也是有很大的抱負(fù)、很高遠(yuǎn)的理想的。他拼著命地融入到了官場之中，成了一個只知轉(zhuǎn)動而不知休息的官場鐵人?？涩F(xiàn)在……老病方知人生短啊！葉遠(yuǎn)水在這半年所思想的，也許比他的前半生還要多。當(dāng)然不是往空里想，而是往更真實與更沉重的方向想。

想著想著，安靜的同時，他竟有些心痛了。

雪從高處落下。再純潔的雪，到了地上，也會很快融入泥土。在融入的過程中，雪也許就變成了另外的一種物質(zhì)——純潔不再，天性消失。