我們看電影時，常常會目不轉(zhuǎn)睛地看著大屏幕，因為擔(dān)心一眨眼會錯過關(guān)鍵情節(jié)。我們在等著看流星時，總會眼睛一眨也不眨地看著星空，唯恐一眨眼的工夫，流星劃過天空，而錯過那美麗的剎那。但是科學(xué)家的研究成果告訴我們，這種擔(dān)心沒有必要，因為眼睛會自主選擇眨眼時機(jī)，以免錯過重要的視覺信息，并且眨眼的時機(jī)和頻率是和一個人的心理狀態(tài)密切相關(guān)的。

眨眼頻率延長：蔑視的表現(xiàn)

眨眼頻率是人們下意識控制下的行動，一個人和對方的談話如果出現(xiàn)不真誠氛圍、厭煩情緒、無趣意味時，他在每次眨眼時會閉上2~3秒甚至更長的時間，這是他潛意識里希望對方消失在自己的視線中。如果一個人的眼睛一直閉著，那么說明他完全不想看見對方了，他們的談話可以就此打住了。

當(dāng)對方閉上眼睛時，說明他不想看見你。延長眨眼的間隔常常是那些自大者的常用姿勢，他們常常會在延長眨眼間隔的同時配以長時間凝視對方的動作，這充分表現(xiàn)了自大者目空一切的姿態(tài)，他們對別人的蔑視意味也就不小心流露了。一個自大者目不轉(zhuǎn)睛地長時間看著一個人時，他的潛臺詞是：“我看不起你，你認(rèn)識不到我有多厲害嗎？”王淼是某重點大學(xué)的碩士畢業(yè)生，在參加一個大公司的面試時，面試官在聽完王淼自信滿滿的自我介紹后對他非常滿意。但是在接下來的自由討論單元，王淼卻失掉了優(yōu)勢。并不是王淼的觀點不新穎，也不是因為王淼的知識面不夠廣，而是因為王淼在聽同組的面試者在陳述觀點時，無意中露出了鄙夷的表情。此情緒表現(xiàn)的一個動作就是王淼在看著其他面試者陳述觀點時，他的眨眼頻率延長，幾乎有閉上眼不想睜開的傾向，而有豐富閱人經(jīng)驗的面試官自然將這一切看在眼里。一個自大又瞧不起同事的人，顯然不是一個好員工。

眨眼頻率加快：感興趣的標(biāo)志

對方眼睛閃爍，說明他對你們之間的交談興趣濃厚。在一個公司會議上，領(lǐng)導(dǎo)正在激情澎湃地發(fā)言，底下的員工都在專心地聽著，但是究竟有幾個人的注意力完全集中在領(lǐng)導(dǎo)的話題上呢？員工對領(lǐng)導(dǎo)的話題是否感興趣呢？我們可以看傾聽者的眨眼頻率，然后加以判斷。

如果發(fā)言者的表現(xiàn)很精彩，或者發(fā)言者是公司的大領(lǐng)導(dǎo)，那么傾聽者的眨眼頻率就會加快，這顯示他們對話題很感興趣，并且不斷從中發(fā)現(xiàn)

當(dāng)傾聽者覺得話題非常有趣時，他的眨眼頻率會加快。有意思的東西，或者說他們只是呈現(xiàn)出表示尊重的信息以討好領(lǐng)導(dǎo)；如果傾聽者的眨眼頻率開始變得拖沓，閉眼的時間越來越長，那就說明他們認(rèn)為發(fā)言者的演講非常無趣，他們的注意力早就離開了演講，接下來我們看到的很可能是一群開始打盹的傾聽者。  因此，如果你是主要發(fā)言人，而和你交談的人眨眼頻率開始變得拖沓，你就要思考如何用新鮮策略來刺激他，讓他對你的談話產(chǎn)生興趣，如果沒有新策略，不如趁早

當(dāng)傾聽者覺得話題非常無聊時，他的眨眼頻率會開始拖沓。結(jié)束話題，否則可能造成交流完全不在一個狀態(tài)的尷尬狀況。

從眨眼頻率看他是否在撒謊

在正常而放松的狀態(tài)下，人們的眼睛會每分鐘眨6~8次，每次眨眼時眼睛閉上的時間只有1/10秒。但當(dāng)人們?nèi)鲋e時，人們眨眼的頻率會明顯提高，而且人們閉上眼睛的時間會比正常情況長1/10秒。

有關(guān)專家進(jìn)行了進(jìn)一步的研究，他們將被測者分為兩組：第一組人自由活動10分鐘，活動內(nèi)容盡量簡單，從而使這10分鐘不會做出任何需要說謊掩蓋的事；第二組人被告知一會兒提問的試題和答案放在哪兒，以便他們測試時可以用到。之后研究人員讓被測者在回答問題時戴上特制的可以測試眨眼頻率的儀器。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，說真話的人，眨眼頻率會比一般情況微微高一些，這是因為他們怕回答不好問題而產(chǎn)生的焦慮情緒（顯然從語氣中也可以聽出他們有焦慮情緒）；而對于說謊者，他們的眨眼頻率變化非常明顯，先是稍微下降，反映出被測者在思考如果被問到，該如何不留痕跡地撒謊，所以他們自我安慰要保持冷靜，后來在正式說謊后他們眨眼頻率大幅上升，此時眨眼行為是不受大腦控制的下意識行為，而謊言也暴露無遺。