西點(diǎn)軍校的學(xué)員章程規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)。而且這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

西點(diǎn)軍校認(rèn)為，沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民。在任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都不可或缺。正是這樣嚴(yán)格的要求，讓每一個(gè)從西點(diǎn)畢業(yè)的學(xué)員獲益匪淺。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任。正因?yàn)閾?dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人們才會(huì)對(duì)自己的行為有所約束。社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中的更好的生存機(jī)會(huì)。”

工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡職盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jī)的好壞。如果在工作中，我們每個(gè)人都對(duì)工作充滿著責(zé)任感，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題設(shè)法去解決，把每一份工作都做到位，那么，我們將會(huì)贏得更多的尊敬和榮譽(yù)。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。但是，一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。

喬治做了一輩子的木匠工作，因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時(shí)，喬治對(duì)老板說(shuō)，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂(lè)。

老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子，喬治自然無(wú)法推辭。

然而，喬治歸心似箭，心思已全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后，喬治急匆匆地向老板請(qǐng)辭。這時(shí)，老板做出了一個(gè)讓喬治意想不到的舉動(dòng)——老板將鑰匙交給了喬治。

“這是你的房子，”老板說(shuō)，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)槭チ素?zé)任感。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量，使自己把工作做到位。

或許有人會(huì)說(shuō)，只有那些重要的崗位才需要很強(qiáng)的責(zé)任感，而自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無(wú)皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無(wú)論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會(huì)因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑](méi)到位影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會(huì)處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠(chéng)的顧客，讓企業(yè)擁有穩(wěn)定的顧客群，遇事他們總是推卸責(zé)任?？梢哉f(shuō)，這樣的人是不可靠的，也是難以被委以重任的。他們一旦傷害了公司的利益，公司就會(huì)毫不猶豫地將其解雇。

一個(gè)有責(zé)任感的員工，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)的利益著想，把自己的工作做到位。同時(shí)，公司也會(huì)為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲，這樣的員工是值得公司信任的。事實(shí)上，也只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度時(shí)，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意地去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺(jué)得麻煩，更不會(huì)覺(jué)得有多辛苦。當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄一切，而且你不會(huì)覺(jué)得這種放棄有多么艱難。