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第四節(jié) 別讓你的“鋒芒”刺傷自己(1)

做不可替代的員工 作者:海默


  在聰明人身上,或多或少都有一個共同的特點,那就是他總覺得自己比其他人懂得多,見識也廣,以至于在很多時候總是表現(xiàn)出要比其他的人高人一等的姿態(tài)。
  
  雖然在某些方面要比別人相對優(yōu)秀,但如果自視清高,不思進取,卻極有可能導致人生慘敗。
  
  小范畢業(yè)于上海某大學金融專業(yè),畢業(yè)之后到一家國營大型企業(yè)擔任技術員一職,試用期半年。在業(yè)務方面,小范完成得十分出色,一次業(yè)務談判連老總都對他刮目相看。但令人意外的是,6個月試用期結束時,公司人事部門卻委婉地告訴他:“‘五一’長假結束后,你不用來公司報到了?!?br>  
  原來,小范自從下車間開始,就對單位的這也看不慣,那也看不順,未到三個月,他就給總經(jīng)理寫了洋洋萬言的意見書,上至單位領導的工作作風與方法,下至單位職工的福利,他一一綜列了現(xiàn)存的問題與弊端,并提出了周詳?shù)母倪M意見。他被單位的某些掌握實權的領導視為狂妄、驕傲乃至神經(jīng)病,當然,他的建議也沒有被采納,他牢騷更甚,意見更多。
  
  事后小范才知道,單位領導和同事對他的能力沒有任何疑義,但是對于他的綜合表現(xiàn)給予了四個字——“鋒芒太露”。過于希望嶄露頭角,不注意處理人際關系,對于前輩同事也不夠尊重,這些都是小范的致命傷。更讓領導和同事難以接受的是,對于他們的一些錯誤,以及單位某些制度上的不健全,小范都會毫不保留地提出,絲毫不注意情面。
  
  作為下屬,小范自己沒有意識到他欠缺一點虛心,因為,在他的言語里面動不動就提到上司的錯誤,這會讓上司感覺小楊有一種盛氣凌人的感覺,所以,越是聰明的人越要注意這一點。其實,我們誰都討厭那些不知天高地厚的人,他們的高調在不知不覺中傷害了別人的尊嚴與面子,同時也顯示了他自身的狂妄與無知。
  
  一個人聰明能干是好事,但是,如果一切以自我為中心,處處喜歡標榜自己,表現(xiàn)自己,就很可能聰明反被聰明誤。
  
  所以,作為一個人,尤其是作為一個有才華的人,不僅要戰(zhàn)勝盲目驕傲自大的病態(tài)心理,還要注意凡事不要太張狂,尤其當你志得意滿時,更不可目空一切,不可一世。
  
  再來看看小楊,這樣鋒芒畢露的小楊。
  
  畢業(yè)于某外國語學院的小楊經(jīng)過千辛萬苦終于找到了合適的工作,學日語的她在一家日本人的公司找到了一個總經(jīng)理助理的位置。
  
  小楊一口日語十分流利,在大學里屢屢得到老師表揚。而她對自己這一點也十分得意,所以找工作的時候,非日資公司不去。
  
  上班快三個月了,日本老板對她很滿意,想跟她簽長期合同,小楊卻有點猶豫,倒不是因為待遇不好,而是公司里有一個副總對她很是看不慣,經(jīng)常給她小鞋穿。
  
  在小楊去公司之前,這位副總是總經(jīng)理助理,小楊是在他高升之后補了他的空缺,據(jù)說面試的時候他對小楊的印象還是不錯的,現(xiàn)在為什么變了臉呢?
  
  原來這位副總在審看小楊遞給他的日文報告時,委婉地提出了報告中的幾個小問題,本來這是一件再正常不過的事情,不料,年輕氣盛的小楊眼里揉不進沙子,他立刻進行辯解——日語里這個詞應該是這個意思,你肯定錯了!副總的臉色立刻有點陰,他合上報告對小楊說:“那好,我回去慢慢看。明天再給你?!?br>  


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