將心比心，怨親平等
　　
　　長樂先生：有些人覺得人際關系難處，常常抱怨單位里鉤心斗角啊，人際關系復雜啊。其實，哪里關系不復雜呢？看不懂就不必看，做好自己就好。自己怎么做？“在人之上的時候，把別人當人；在人之下的時候，把自己當人?！?br>　　
　　奧巴馬在競選的時候，有記者問了他一個關于副總統(tǒng)候選人裴琳女士的問題。記者說，裴琳有一個十八歲的女兒未婚先孕，你怎么看？這個記者想出裴琳的丑，問題一說出口，在場的人都很緊張，但奧巴馬卻很輕松地說：我媽媽也是十八歲生的孩子。
　　
　　這個回答非常了不起，因為他不是站在一個評判的角度去談論這個問題，他用那種最謙卑的方法去思考問題、回答問題，這是真正的“將心比心”。他的這個回答讓在場的新聞記者都很折服。
　　
　　星云大師：人際之間如何相處？一般人總認為自己很偉大，別人都不如我，因此常要跟人家比較。過去有人舉個譬喻：中國人的民族性有如雄雞，只要一只公雞“咯咯咯”一叫，其他的公雞馬上就會跑來啄它的頭和雞冠，不準它抬頭，不許它超越自己，更不許它比自己高明。
　　
　　我說個例子，佛光山有個普門中學，學生當中有一個女生長得很美麗，人稱“校花”，可是這個“?；ā敝麉s為她帶來很多苦難。許多人譏諷她、開她玩笑。后來有一個機會我與學生談話，我說：“同學們不要這樣，你說她美麗不好，難道要我們普門中學每一個人都是丑八怪，你才歡喜嗎？一個同學成績好、很優(yōu)秀，很受老師欣賞，你就要嫉妒，難道要大家成績通通都不好，你才歡喜？”
　　
　　長樂先生：我有一位朋友，他最大的優(yōu)點是從來沒有在背后說過別人的壞話。這一點很了不起。誰沒有妒忌之心？誰沒有憤懣之時？這位朋友難道對別人真的沒有意見？肯定有，但是他真的能做到不背后說人是非，這很難得。
　　
　　人在社會上有朋友，也有敵人。不一定是戰(zhàn)場上兩軍對陣，殺得你死我活，才叫敵人；商場有商場的對手，同行有同行的冤家，利益有利益的敵人，“同行相嫉，文人相輕”，很多人背后說別人的壞話，其實還是出于嫉妒的心理。
　　
　　星云大師：基督教說“愛你的仇敵”，佛教說“怨親平等”。其實，人生最大的敵人不是別人，而是自己。
　　
　　外交上有一句話說：“國際間沒有永久的朋友，也沒有永久的敵人?！比伺c人之間，有時候朋友可以成為敵人，有時候敵人也會成為朋友，就看我們對人的態(tài)度、看法如何。
　　
　　有不少徒眾跟隨我，我告訴他們：一支鋼筆，送給他而不給你，你不但不能嫉妒他，反而要歡喜他；因為他是你的前輩，他沒有，你就不可能有；這次他擁有了，下次可能就輪到你有了。因此，我們要有“讓別人有，我沒有無妨”的心量。
　　
　　只知向人家要求，是貧窮；懂得給別人，則表示富有。不過也有人說：“我既沒金錢，也無寶物，沒有東西可以給別人，但是見到別人擁有，心里很歡喜?！边@就是心里的富貴。從建設心里的富貴起步，自然就會有樂趣。
　　
　　所以，現(xiàn)代青年應有什么樣的觀念？第一要從退讓中體驗樂趣。在《百喻經》中有一段故事比喻說：有一個人家來了客人，父親就向孩子說：“兒子啊，客人來了，快到街上去買些酒菜回來。”兒子去了好久都沒回來，父親就跑到街上去找，一看，兒子在街上和一個人面對面站立，父親向兒子詢問原因，孩子說：“這個人很壞，我走到這里，要他讓個路，他就是不肯，而我也不想讓他，所以我們兩個人就在這里僵持了很久?！备赣H一聽，就說：“孩子，家里來了客人，你先把酒菜拿回去，爸爸來跟他談一談?！毕襁@樣雙方不讓一步的情況，也只有增加彼此的苦惱了。
　　
　　有人問我：怎么把佛光山建在窮鄉(xiāng)僻壤的大樹鄉(xiāng)？我說這是以退為進。因為當初我住在臺北，有人請我吃飯，不能不去，你不去，他會說你看不起他；有人要找我開會，不能不去，你不去，他說你不合作；為了要看得起他、為了要跟他合作，天天都忙得不可開交，忙得找不到自己。況且在人多的地方，還得受人我之間一些沖突的影響。這么一退，來到窮鄉(xiāng)僻壤的鄉(xiāng)村，只有我自己住，沒有人麻煩我、阻止我、障礙我，同樣能成就事業(yè)；不一定要去強求。所以，退讓不是沒有力量、不是消極的；退讓是智慧之舉，更需要大勇猛。
　　
　　長樂先生：所謂“自謙則人必服，自夸則人必疑”就是這個道理。讓步非但不會降低自己，反而贏得了敬佩和更大的發(fā)展空間。
　　
　　星云大師：我在佛光山的一次徒眾講習會中告訴大家：“什么人能干，什么人不能干，從一個小地方就可以看出來。凡是能干的人，叫他做什么事，他大部分都是承諾：“OK！OK！沒問題！”不能干的人則推三阻四，事事拒絕：“這個不對，那個不可行。”當然有很多事情實在不容易做到，但是我們在拒絕的同時也要有代替，不要讓對方難堪，要時時想到給別人一個助緣。
　　
　　二三十年前，經常有信徒的子弟來找我，希望我能為他們介紹一份工作，或者推薦他到某機關任職。那個時候人浮于事，要找一份差事很不容易，更何況自己也不知道幫他介紹的工作適不適合，更不知道他的耐心、恒心、毅力究竟如何，但是基于和信徒之間的香火因緣，總想要助他一臂之力。
　　
　　于是千辛萬苦，打聽聯(lián)絡，穿針引線，好不容易幫他找到職業(yè)，趕忙去通知他，不料對方卻說：“不要了，我已經在別處上班了。”我當時心想：自己白費一場心也就算了，但是對機關主管失去信用，要我如何交代呢？他們也是賣一個面子?。?br>　　
　　這種情況幾次以后，再有人找我介紹工作，我心里雖也起了警覺，但輕言拒絕，斷了別人的信心，總是于心不忍，所以我想出了一個代替的辦法，就告訴他：“你先看報紙的尋職欄，或者我提供一些數(shù)據給你，你認為這個職業(yè)和你的能力、興趣吻合，就自己打電話過去?！睂Ψ酵f：“不行??！他們不認識我，又沒有人介紹，不會采用我的。”我告訴他：“你可以向機關行號的主管介紹自己的專長，并且說：‘我讓你試用兩個月，兩個月以后，如果你覺得我可以用，再續(xù)用；如果你覺得我不適合，我就走。我是來讓你試用的?！习迓犝f你是來讓他試用的，他不需要負什么責任，也沒有人情負擔，就會試用你。如果你能經得起試用，可能就會一帆風順，前途光明；如果你經不起試用，那就得重新調整自己，重新學習?！苯涍^我這一番分析說明，年輕人求職大都能無往不利。
　　
　　代替拒絕不是簡單的表面功夫，必須打從心里先不要有抗拒、排斥的念頭，從而平心靜氣面對問題，尋求解決之道，切忌魯莽行事，遷怒別人。有許多人說：“師父，您何必如此客氣，直接說明拒絕就好了?！碑斎?，拒絕只要一句話，非常簡單，但是它具有很大的殺傷力；我寧愿自己麻煩一點，找尋代替的方式，讓對方能夠接受，讓對方能夠成長。我每到一地，均十分留意當?shù)氐氖挛铩?shù)十年來，我發(fā)覺教育出問題的地方，往往在于父母師長習慣以拒絕的態(tài)度來對待下一代；而人際關系出了問題的人，大都在于他們經常用拒絕的方式來否定別人。
　　
　　在此奉勸諸位：要給人信心，要給人歡喜，要給人希望，要給人方便，即使不得已要拒絕，也不要輕易地就拒絕，而要有代替地拒絕；不要立刻就拒絕，而要能婉轉地拒絕；不要無情地拒絕，而要有幫助地拒絕；不要傲慢地拒絕，而要有出路地拒絕。
　　
　　即使拒絕，也要讓對方感到歡喜。