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第六節(jié) 團隊組建在崩潰前夜(5)

問鼎 作者:崔偉


  “不用說Jim現(xiàn)在有總裁黃昌林護著,一旦Jack和Jim決裂,希羅丟掉的不只是貨款,更重要的是多年打造的銷售渠道一定會崩潰。這些經(jīng)銷商有利益在Jim手里捏著,他們馬上會轉(zhuǎn)去做對手的產(chǎn)品。如果沒有渠道支持,希羅的代價可就大了。只靠直銷,業(yè)績成長肯定非常緩慢。短期內(nèi)銷售額絕對上不去,Jack這幫美國佬也會自身難保,只有回家了。但是Jim和他的那些死黨,像李秋平那樣的經(jīng)銷商,即使脫離希羅,也沒有什么大的損失。相反,他們可以卷走幾百萬美元的貨款?!毙″X說。
  
  霍力倒吸了一口涼氣,Jim這招真高,給Jack出了一道無法破解的難題?;袅]料到希羅竟然如此復雜,大有才出虎穴,又入狼窩之感。
  
  “你覺得將來的結(jié)局會怎樣?”霍力問小錢。
  
  “我覺得Jim可能會留下來。有小道消息說總裁黃昌林快退休了,他手下有兩個接班人,一個是Jim,另一個是香港的市場總經(jīng)理魏明思。但是Jim更懂得中國市場,繼任者很可能是他。Jack也許會找個雙贏的路子,成全Jim的野心,讓他做總裁,而自己掌握實權(quán),那樣希羅也許可以續(xù)寫往日的輝煌。不過,我也說不好,你覺得呢?”
  
  “我不這么看。你還不了解美國人嗎,你看看他們在世界各地總是一副世界警察的樣子,跟誰都來硬的,他們對誰也不會屈服。要是跟他們作對,即便是付出沉重的代價,他們也要制服對方。”
  
  “看來你是親美派?。〔贿^你看朝鮮戰(zhàn)場,他們不是讓中國人打得頭破血流,退回三八線了嗎?在越南也沒占到便宜,就連伊拉克也沒完全征服?!毙″X說。
  
  霍力笑著問:“看來你是反美派嘍?”
  
  “呵呵,我哪派都不是,我是自由派。誰當頭,我都得做銷售。不過,我的英文不好,和美國人在一起,肯定沒有發(fā)展機會。王海的英文也不好,沒法和麥克溝通,你看,他不是被炒了嘛。蔡民英文好,所以,好客戶就都是他的。”
  
  “王海被炒的原因我不知道,但是我敢肯定不是因為他英文不好。英文只是基本工具,成功還是要靠自己努力。你也別總怨天尤人的,那樣不但解決不了問題,還會讓自己也泄氣,更不可能提高自己,機會反倒不會找你了?!被袅φf完,看小錢沒什么反應,覺得自己的話可能是在講大道理,小錢不好接受,就又說,“不過看來你的消息倒是滿靈通的,知道好多小道消息呀!”
  
  “你別小看我們?nèi)罕姡罕姷难劬κ茄┝恋??!被袅ψ⒁獾叫″X已經(jīng)把他們之間的界限分得很清了。兩人昔日無話不談,現(xiàn)在有了距離,霍力不覺有些惆悵,這也許就是做經(jīng)理的孤獨和無奈吧!
  
  “另外,我覺得你說得對。我們不想那么多了。不管將來誰當頭,我們都得做銷售,所以我希望你多跑客戶,尤其是Jack叮囑的華信銀行。麥克肯定會檢查你。華信,我們還得多找些內(nèi)線。我聽麥克說顏雨如在華信有關系,不知道是否確實,你找她問問?!?br>  
  “是嗎?那敢情好!我問問她。”
  
  出租車司機這時候插話過來:“嘿,拉你們倆有意思,一路上盡聽故事了,看來你們外企也夠復雜的啊!”霍力和小錢相對笑了笑。
  
  “還是您省心,一個人干,不用每天勾心斗角的,弄得身心疲憊?!毙″X說。
  
  “您瞧您說的,我省心?我每天起早貪黑,也就是夠吃夠喝。我可沒有二位的造化,掙美國人的錢。我也想多掙,但是沒那個命不是,呵呵?!?br>  
  “您盡看見賊吃肉,沒看見賊挨打?。 毙″X說。
  
  “呵呵,不過,我這個人就是知足,身上累,心里不累??!”司機說著,從兜里掏出兩張名片說,“以后二位用車可以找我,如果包車,我給你們優(yōu)惠?!毙″X接過名片說:“一定,一定。”
  
  第二天,霍力又馬不停蹄地開始了招聘,之前一直被人面試,現(xiàn)在要面試別人,心里這個彎兒還扭了好久。
  
  不過霍力見了四五個來應聘的人,都沒看上。不是英文不好,就是經(jīng)驗不足,再不然就是沖希羅這塊牌子來的,做Sales的意愿并不強。
  
  這時,秘書Lily帶著一個高個子年輕人走進霍力的辦公室。來人五官端正,眉毛向上挑起,眼睛不大,但很有神,西裝和領帶的式樣也都顯得很職業(yè)。他先客客氣氣地和霍力打了招呼,又做了自我介紹,才坐在對面的椅子上,動作緩慢,顯得很沉穩(wěn)。
  
  霍力和那人聊了幾句,感覺不錯。瀏覽了一下簡歷,才知道他叫武智?;袅τX得名字有些熟悉,又看了看武智的教育經(jīng)歷,不禁暗喜?;袅μ痤^又細細端詳了一下來人,心里確定了。事情真巧!武智竟然是自己的高中同學,只是同級不同班。歲月流逝,但霍力還能依稀記得武智,在霍力的印象中,他是一個老師喜歡的聽話乖學生。武智卻沒有認出霍力,只是目光低垂,一副謙遜的樣子,默默地等著霍力提問。
  
  霍力并沒有馬上把這層關系戳破,腦袋里飛速轉(zhuǎn)動,考慮著招聘一位同學對自己管理的利弊?;袅ο耄含F(xiàn)在team里的Sales壓力太大,對在希羅工作充滿了恐懼。他們的情緒不穩(wěn),流失率肯定會高。問題出在兩方面,一是Sales素質(zhì)和技能不高,二是公司的管理也有問題。霍力想不出什么好辦法來穩(wěn)定軍心,但是他知道人是成功的保障。沒有人,team就沒有業(yè)績,自己也會被炒掉。武智是自己的同學,有一層私人關系,或許能比別人更多維持一段時間吧。想到這兒,霍力決定聘用武智。

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