在我看來，求職是需要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的，戰(zhàn)略就是思路和策略，戰(zhàn)術(shù)則多指技巧。戰(zhàn)術(shù)可以共享，但戰(zhàn)略是個(gè)性化的東西，不同的人應(yīng)有不同的求職戰(zhàn)略。戰(zhàn)略必須要根據(jù)每個(gè)人獨(dú)自的實(shí)際情況來制定，包括你的實(shí)力、能力、優(yōu)劣勢等。舉個(gè)例子說，如果你畢業(yè)于北大、清華，甚至是從哈佛、劍橋等名校歸來，那么你的戰(zhàn)略目標(biāo)瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)企業(yè)是可行的。如果你是其他重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)且各方面條件不錯(cuò)，你盡可以把國內(nèi)的海爾、聯(lián)想、TCL、科龍等知名企業(yè)作為第一求職目標(biāo)。

    如今，許多跨國公司和國內(nèi)名牌企業(yè)經(jīng)常會去知名大學(xué)進(jìn)行校園招聘，這其實(shí)是一個(gè)良機(jī)，由于沒有社會上的高手參與競爭，成功的希望很大。所以，立足于校內(nèi)“決戰(zhàn)”是個(gè)不錯(cuò)的戰(zhàn)略。

    對于普通高校的學(xué)生來說，剛開始戰(zhàn)略目標(biāo)就不要定得太高，畢竟教育背景是實(shí)力的一部分。門當(dāng)戶對還是人才市場上的一個(gè)固有準(zhǔn)則。所以在求職之前，首先要定好位。如果定位不準(zhǔn)，做得再多，往往也是事倍功半甚至事與愿違。

    當(dāng)思路對了，定位準(zhǔn)了，接下來要考慮的是求職方法和策略，方法和策略起“促銷”的作用。在沒有更好的戰(zhàn)略時(shí)，強(qiáng)化戰(zhàn)術(shù)技巧可能會讓你受益很多。所謂技巧的運(yùn)用，往往是在實(shí)力不占優(yōu)勢甚至是處于弱勢時(shí)才想方設(shè)法去運(yùn)用，目的在于以弱勝強(qiáng)。

    小提示

    許多大學(xué)生在求職時(shí)，既無戰(zhàn)略，又無戰(zhàn)術(shù)。只是四處碰運(yùn)氣，所以會有一次發(fā)出上百封求職信的案例出現(xiàn)。很顯然，沒有對目標(biāo)作深入了解，沒有作完整策劃，沒有戰(zhàn)略的指引和戰(zhàn)術(shù)技巧的運(yùn)用，在越來越激烈的競爭中是不會占優(yōu)勢的。最好的辦法是不斷充實(shí)實(shí)力，明確思路和戰(zhàn)略，然后再利用有效的技巧和戰(zhàn)術(shù)全方位參與競爭，這樣成功的把握才會更大。