××公司中青年經(jīng)營管理人員工商管理培訓方案書

　　一、培訓目標“十五”期間，企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓，要認真貫徹黨的十四屆三中全會和十五屆四中、五中全會精神，按照中央《2001年-2005年全國干部教育培訓規(guī)劃》（中發(fā)〔2001〕4號）和《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》的要求，全面落實國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范》和WTO基本規(guī)則的有關(guān)內(nèi)容。通過培訓，改變企業(yè)經(jīng)營管理人員的知識結(jié)構(gòu)、能力指向，使之能駕馭企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

　　二、培訓對象××股份有限公司人事部選派的中青年經(jīng)營管理人員。

　　三、學制與學時采取半脫產(chǎn)培訓的方式。學習時間約5個月。每周學習一天半，培訓課程共12門并設(shè)有關(guān)專題，總計200學時左右。

　　四、課程設(shè)置和講師根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委“十五”期間工商管理培訓指導性教學方案，結(jié)合××××股份有限公司的具體情況，開設(shè)相關(guān)課程，見下表：表工商管理培訓課程設(shè)置序號課程名稱課時考核形式講師1管理經(jīng)濟學20考試2公司組織與流程再造16考查3營銷管理與市場策劃16考查4企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略16考查5財務(wù)報表信息分析與應(yīng)用20考查6財務(wù)管理16考試7組織行為16考查8人力資源開發(fā)與績效評估16考試9經(jīng)濟法與現(xiàn)代企業(yè)制度12考試10生產(chǎn)與運行管理16考查11企業(yè)國際化經(jīng)營16考查12企業(yè)文化與公共關(guān)系16考查13WTO專題12合計208

　　五、教學方式

　?。ㄒ唬﹫猿掷碚撀?lián)系實際，注重學以致用的原則。

　?。ǘ┻\用案例教學、研討交流等方式，突出重視實際操作能力的培養(yǎng)。

　　六、考核辦法

　?。ㄒ唬﹪栏窨己酥贫取?2門課程的考核形式分兩種：考試、考查（其中4門為考試課，8門為考查課）。

　?。ǘ┛荚囌n程的成績評定，采用四級記分：優(yōu)、良、及格、不及格；考查課程的成績評分，采用兩級記分：合格、不合格。

　?。ㄈ┱n程缺課時數(shù)超過總課時的1/2者，應(yīng)予重修。

　?。ㄋ模┛己瞬患案瘢ɑ虿缓细瘢┱?，準予補考一次。

　　七、結(jié)業(yè)與發(fā)證

　　（一）學員修完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核全部課程成績合格，即為結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)學員，由本院發(fā)給國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一印制的“工商管理培訓證書”，作為任用企業(yè)領(lǐng)導人員的重要依據(jù)之一。

　?。ǘW習期間，每個學員要作學習鑒定，填寫“企業(yè)領(lǐng)導人員工商管理培訓登記表”，送企業(yè)（存入本人檔案）和企業(yè)上級組織人事部門和有關(guān)人才庫。

　　八、培訓費用

　　每人學費1 200元，教材資料證書費300元，合計培訓費1 500元。

　　九、時間安排和上課地點

　?。ㄒ唬┒ㄓ?times;×××年×月×日開學至×月×日結(jié)束。逢周三下午、周六全天上課。

　?。ǘ┥险n地點：××市××街××號。

　　××企業(yè)管理顧問工作室　××××年×月×日