這樣說不代表新天地公司就已經剩下一個“殼”，事實上，新天地公司雖然遭遇了一些麻煩和困難，但它還不至于淪為“殼”，它下面還有房地產公司，還有武漢的華中公司和上海的華東公司，還有下屬的出租車公司和長途巴士公司，它還沒有完全被掏空，沒有完全脫變成“殼”，所以，別人要想打它的主意，不能簡單地把它當做“殼”對待，必須另辟溪徑。這個溪徑就是奪取黃鑫龍的主席寶座。

　　上市公司也叫公眾公司，意思就是大家的公司，具體地說，就是凡是擁有該公司股票的人都是公司老板，因此，黃鑫龍的一個口頭禪就是“我是為廣大股民打工”的。話雖然這么說，但實際上并不是每個購買了新天地集團股票的人都要來參與公司的管理與決策，如果每個購買了上市公司股票的股民都來參與公司的管理與決策，那一定亂套，實際上，上市公司日常決策管理權歸公司董事會，具體到新天地集團，這種權力歸集團董事局?；蛟S，喜歡較真的人并不認可這個說法，他們會說日常管理歸集團總裁領導的管理團隊，但考慮到總裁都是董事局任命的，而且總裁副總裁和幾乎所有的集團高層同時都是集團董事，因此，歸根到底，權力還是在集團董事局。即便按照公司法，上市公司的最高權力也是歸股東大會，但這種大會每年才召開一次，無法真正行使日常管理和決策權力，所以，日常權力仍然在董事局，而新天地集團的董事局主席是黃鑫龍，其他董事絕大多數(shù)都是由黃鑫龍一句話就任命的，比如像吳曉春，不就是憑黃鑫龍一句話，說當董事就當董事了嗎？既然如此，那么這些董事根據(jù)做人做事情的基本原理，就要與黃鑫龍本人保持一致，如果不保持一致，那么黃鑫龍再說一句話，說你不懂事，當場就能抹去你董事的頭銜。其實也不僅是黃鑫龍，換成其他人都差不多，在任何一個機構或團體里，真正說了算的人只能是一個人，不能有兩個人，否則該團體或機構就無法正常運轉。于是，那些想把新天地集團當“殼”使的人，不約而同地把目標盯在了黃鑫龍屁股下面主席這個寶座上了。

　　這符合傳統(tǒng)?？梢院敛豢鋸埖卣f，中華民族五千年的文明史，基本上就是一部改朝換代的歷史，而哪一次改朝換代不是圍繞著爭奪皇位善始善終的？當然，新天地集團只是一個企業(yè)，不是一個王國，集團董事局主席也僅僅是一個企業(yè)的實際控制人，他的主席寶座也根本不同于皇位，但是，正如方臘造反的時候說的那樣，天下國家本同一理，一個家庭的管理都能與國家的管理相比擬，何況一個集團規(guī)模的企業(yè)呢。雖然大小不一樣，但道理差不多，對于絕大多數(shù)蕓蕓眾生來說，他們不可能直接參與到諸如改朝換代這樣波瀾壯闊的大事件當中來，可把一個大型企業(yè)想象成一個王國，把企業(yè)的最高負責人想象成這個王國的皇帝還是可以的。于是從縮小角度來看，在和平年代，圍繞著爭奪一家上市公司董事局主席位置而引發(fā)的斗爭，也可以想象成爭奪皇位的傳統(tǒng)在現(xiàn)代社會條件下的一種表現(xiàn)了。