《紅樓夢》第13回《秦可卿死封龍禁尉王熙鳳協(xié)理寧國府》中，寧國府的秦可卿去世了，在辦喪事的緊要關(guān)頭，又逢寧國府的"內(nèi)當(dāng)家"尤氏患病在床，寧國府當(dāng)家的賈珍忙不過來，需要幫手。在聽取了賈寶玉的推薦后，賈珍從榮國府請來了王熙鳳。

　　王熙鳳"空降"寧府后，嚴(yán)肅紀(jì)律，調(diào)動各方積極性，開辟了新的局面。他從革除弊端入手，總結(jié)出寧國府的五大弊端：

　　頭一件是人口混雜，遺失東西；第二件是事無專職，臨期推委；第三件是需用過費，濫支冒領(lǐng)；第四件是任無大小，苦樂不均；第五件是家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。

　　在這里我給大家留個懸念：王熙鳳剛接受了任務(wù)，也沒有調(diào)查，甚至她連寧國府里的職工也認(rèn)不全，她怎么就即刻總結(jié)出了這五大弊端了呢？難道是作者曹雪芹構(gòu)思失誤了？請讀者思考一下，這一點我會在后文中揭曉答案。脂硯齋在此處批到："五件事若等處理得當(dāng)，豈獨家庭，國家天下治之不難。"聽說王熙鳳要來，寧國府職工有這樣的反應(yīng)：

　　總管來升傳齊同事人等說道："如今請了西府里的璉二奶奶管理內(nèi)事，倘或她來支取東西，或是說話，小心侍侯才好。每日大家早來晚散，寧可辛苦了一個月，過后再歇息，別把老臉面扔了。那個是有了名的烈貨，臉酷心硬，一時惱了，不認(rèn)人的！"眾人道："有理"。還有的說："論理我們這里也該讓她來整整了！忒亂了。"

　　王熙鳳人未到，但威風(fēng)已經(jīng)過來了。雖然這些職工發(fā)了一些牢騷，但是心里還是敬服的。

　　為了克服寧國府管理上的弊端，王熙鳳實行了"崗位責(zé)任制"和"層級管理制"，以部門為單位，責(zé)任到位，把管人的與管事的結(jié)合起來、責(zé)任與實效結(jié)合起來。宣布了規(guī)章制度后，王熙鳳要求部門管理者帶頭遵守，嚴(yán)格執(zhí)行和落實。

　　王熙鳳通過采取一系列措施，并強抓落實，立即收到了效果，寧國府亂、差的內(nèi)部環(huán)境也迅疾改變了。她的管理才能不但是尤氏、李紈、邢夫人、王夫人所不能比，就是賈政、賈珍、賈璉這些"須眉男子"，盡管有些是她的長輩，卻也望塵莫及。

　　著名紅學(xué)家周汝昌對王熙鳳協(xié)理寧國府一事曾題詩作評:"五弊先除理要端，遲來一刻法難寬。人人服了真材器，治國齊家同樣看。"啟示：

　　王熙鳳"空降"寧國府，成為寧國府優(yōu)秀的代理經(jīng)理人，她通過身體力行的有效管理，使寧國府混亂的局面大為改觀。王熙鳳只不過是代理管理者的身份，但其管理力度卻早已使偷懶者聞風(fēng)喪膽。人們常說"外來的和尚會念經(jīng)"，其實也是這個道理。外聘能人或職業(yè)經(jīng)理人是目前為止很多企業(yè)仍然著力在做的事情，尤其是正處于快速發(fā)展階段的中小型企業(yè)。既要以趕超競爭對手的速度發(fā)展，又要面對內(nèi)部人力資源嚴(yán)重匱乏的局面，引進外聘職業(yè)經(jīng)理人是最為直接的一條道路。