應(yīng)聘的一個完整流程如圖1-2所示。

圖1-2 完整的應(yīng)聘流程

　　通常一個外企的應(yīng)聘流程是一個很長的過程，有時甚至可以達(dá)到一兩個月。還以EMC公司為例，如圖1-3所示，讓我們看一下他們的應(yīng)聘流程。

圖1-3  EMC公司的應(yīng)聘流程

　　由上圖可知，比較正規(guī)的企業(yè)的應(yīng)聘流程一般分為5個部分：簡歷篩選，筆試，第一輪面試（含電話面試或郵件面試），第二輪面試，發(fā)offer。在下面的章節(jié)中我們會就這5個步驟做詳細(xì)的闡述。