（德）萊恩哈德·摩恩（Reinhard Mohn…
貝塔斯曼成立于1847年，是一家國(guó)際性的傳媒公司，總部在德國(guó)1947年，貝塔斯曼…
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本書把分析創(chuàng)新激勵(lì)沖突根源和探討創(chuàng)新激勵(lì)沖突解決方案作為研究的宗旨，提出…
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職業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)培訓(xùn)工具。世界500強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)教程，職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證…
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（美）彼得·達(dá)切思（Peter Duchessi）…
任何一個(gè)公司只有為它們的客戶創(chuàng)造出價(jià)值，才能獲得成功。這本書生動(dòng)地描繪了…
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焦叔斌著
在當(dāng)今的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施和管理變革過程才有利于實(shí)現(xiàn)持久的改進(jìn)…
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楊大躍著
隨著時(shí)代的發(fā)展，這種定義顯然無法滿足今天的現(xiàn)實(shí)。因?yàn)樵趯?shí)際情況下，傳統(tǒng)定…
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（美）羅伯特·伍茲（Robert H.Woods）…
目前，全世界有60多個(gè)國(guó)家引進(jìn)了AH&LA的教材，有1400多所大學(xué)，學(xué)院、職…
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崔加成編著
高級(jí)經(jīng)理人都知道卓越并實(shí)現(xiàn)最佳并非是一種結(jié)果而已，它應(yīng)該是一種精神，正是…
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（美）大衛(wèi)·馬瑟森（David Matheson）…
通過對(duì)惠普、3M、默克、寶潔、杜邦、孟山都和AT&T等全球最大的、研發(fā)力量…
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（美）邁克爾·J. 馬奎特（Michacl J.…
本書曾獲得美國(guó)人力資源開發(fā)學(xué)會(huì)年度最佳圖書大獎(jiǎng)，是一部匯集世界優(yōu)秀企業(yè)（…
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（美）弗蘭克·費(fèi)希爾（Frank Fischer…
該書的出版標(biāo)志著常規(guī)方法決定性的突破，打造了一條在評(píng)估實(shí)踐中將專家和普通…
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趙惠新著
趙惠新，男，1970年生于山東臨清，金融學(xué)博士，半導(dǎo)體學(xué)士。曾在滬、深、港等…
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涂瓊主編
本書是2003年全國(guó)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)用書。該書緊扣考試大綱，…
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（英）查爾斯·J. 馬杰里森（Charles …
我們?cè)诳匆粋€(gè)成功項(xiàng)目管理的因素時(shí)，可看到里面有三個(gè)非常主要的因素。第一個(gè)…
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本書融國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理思想與我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況為一體，內(nèi)容包括人力資…
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資深人事顧問、著名職業(yè)指導(dǎo)專家、國(guó)內(nèi)數(shù)所高校人力資源管理專業(yè)客座教授劉大…
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徐振斌著
使期權(quán)最終成為上市公司和非上市公司長(zhǎng)期激勵(lì)的基礎(chǔ)工具；為克服經(jīng)營(yíng)者短期行…
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潘蒂·西丹曼拉卡（Pentti Sydanmaanl…
該書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層如何創(chuàng)建一個(gè)適應(yīng)未來發(fā)展的理想型組織－－高效、富有學(xué)習(xí)能力、…
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（美）芭芭拉·摩西絲（Barbara Moses…
這是一本關(guān)于工作世界的書。我們抱怨工作，經(jīng)常為了工作而經(jīng)歷壓力，但工作確…
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（美）萊爾·史班瑟（Lyle M.Spencer，…
本書是專業(yè)的招募甄選指南，從登廣告、列簡(jiǎn)表、評(píng)估應(yīng)試者到最后決定，整個(gè)招…
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康士勇主編
《新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)（第2版）》是根…
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（英）尼克·海伊斯（Nicky Hayes）著…
本書是“商務(wù)心理學(xué)經(jīng)典叢書”中的一本，該套叢書出版的目的就是要在持續(xù)發(fā)展…
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隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的加快，企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。任何一項(xiàng)最…
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