郭英，陳飛翔
《人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應(yīng)的作用機理研究/同濟博士論叢》在實證研究的基…
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寇躍
HRM對組織績效的作用機理一直是戰(zhàn)略人力資源管理（SHRM）領(lǐng)域中的核心理論問…
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（美）詹姆斯-M.庫澤斯，巴里-Z.波斯納
20多年潛心研究的結(jié)果，數(shù)千個領(lǐng)導力案例的剖析，幾萬個領(lǐng)導力評價工具的比較…
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王國猛
近年來，員工創(chuàng)新行為研究是一大熱點，學者從“組織特征”“團隊特征”“工作…
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何剛，朱艷娜
鑒于煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境受到自然、社會、裝備、家庭和員工等諸多因素影響，《復(fù)…
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張莉莉
《流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法》圍繞流程工業(yè)重大設(shè)備安全…
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