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《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)師實(shí)務(wù)培訓(xùn)/老年服務(wù)與管理專業(yè)系列教材》在編寫…
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吳冬梅，劉椰辰
《人力資源管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（2012）》具有廣泛的適應(yīng)性。首先，作為一…
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劉敏，吳思
本書的研究基于第五次人口普查、第六次人口普查及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。首先，全面系…
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孟華興，李永斌，楊莉虹
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)中的知識(shí)型員工是創(chuàng)新的核心力…
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劉健西
勞資關(guān)系在本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中扮演著關(guān)鍵角色，…
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夏桂穎 等 著
本書涵蓋人力資源管理16個(gè)重點(diǎn)專題，包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)…
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何海明 著
本書按《時(shí)間戰(zhàn)場》系列定位“內(nèi)容創(chuàng)業(yè)心法”，全書緊扣“內(nèi)容”二字，主要由…
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促進(jìn)培訓(xùn)與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、人才密切聯(lián)系，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，…
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李彥華 著
《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預(yù)測研究：以山西為例》在對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源及人…
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[美] 奈杰爾·古恩諾，喬納森·費(fèi)…
大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等已不再是人力資源管理的未來設(shè)想，而是現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用…
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于元香 著
《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階 招聘 培訓(xùn) 績效考核 薪酬管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》采用“情景…
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蘇平 著
引導(dǎo)是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)，它能幫助我們更有效地開展研討并做出決策。在…
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