（加）塞·查耐（Cy Charney）著；鄭?！?/p>
今天，擁有具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人才已經(jīng)成為世界500強(qiáng)企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。其…
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本書(shū)是汽車(chē)摩托車(chē)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)教程，共分為八篇，分別從政策環(huán)境、…
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（英）大衛(wèi)·厄溫（David Lrwin）編著…
無(wú)論你的公司規(guī)模多大，如果你雇傭員工，培訓(xùn)就與你的企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，管理…
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在我國(guó)全面推進(jìn)GMP認(rèn)證過(guò)程中，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局陸續(xù)組織了有關(guān)專(zhuān)家和…
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（美）瓦爾·吉（Val Gee），（美）杰…
當(dāng)你與客戶(hù)打交道時(shí)，你可曾想到你是在為客戶(hù)提供服務(wù)，你的服務(wù)質(zhì)量將直接決…
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（英）瑪麗安·塔爾伯特（Marianne Ta…
本書(shū)是寫(xiě)給那些對(duì)以下內(nèi)容感興趣的經(jīng)理或主管人員的：闡明企業(yè)的核心目標(biāo)，并…
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全書(shū)共分十三章。第一章詳細(xì)地介紹了資產(chǎn)負(fù)債模型——這一在養(yǎng)老金計(jì)劃日常管…
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部書(shū)刊發(fā)行中心組織編寫(xiě)
本書(shū)匯集1993年以后國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工資福利、離退休待遇方面的政策法規(guī)，…
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楊潞編著
本書(shū)從培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果四個(gè)方面介紹世界各國(guó)經(jīng)驗(yàn)和中…
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（美）米羅·弗蘭克（Milo Frank）著；…
任何時(shí)候，你的言語(yǔ)表達(dá)都只能給對(duì)方帶來(lái)30秒的新奇感，你必須在這種新奇感消…
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《辦公自動(dòng)化理論與實(shí)訓(xùn)教程》是一本關(guān)于辦公自動(dòng)化理論和實(shí)訓(xùn)的基本教材。全…
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李寶元著
本書(shū)的基本目標(biāo)是利用德魯克、柯林斯等大師級(jí)管理專(zhuān)家的實(shí)證研究結(jié)論和思想，…
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（英）羅斯瑪麗·哈里森（Rosemary Ha…
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)》一書(shū)，為人們資源開(kāi)發(fā)的研究提供了一個(gè)重要的研…
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理查德·科克（Richard kerker）編譯
本書(shū)就管理中的一系列問(wèn)題提出了最佳的解決方法，內(nèi)容涉及人力資源，管理制度…
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（美）斯蒂芬·P.羅賓斯（Stephen P.R…
本書(shū)可作為學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的教材，以取代六七百頁(yè)篇幅的關(guān)于組織行為學(xué)的內(nèi)容…
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（美）朱迪思·安德森（Judith Anders…
沒(méi)有良好的工作氛圍，哪來(lái)積極而有創(chuàng)造性的員工；沒(méi)有積極而有創(chuàng)造性的員工，…
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陳冠任主編
編輯推薦：盡管我國(guó)在很早以前就出現(xiàn)了掮客、牙人等中介人，但是，經(jīng)紀(jì)中介業(yè)…
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財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所《績(jī)效預(yù)算》課題組編…
1992年克林頓上臺(tái)時(shí)提出“再造政府”，把“績(jī)效預(yù)算”提到了首要的位置，并通…
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這是一本針對(duì)大學(xué)生、專(zhuān)科生教學(xué)以及管理培訓(xùn)課程的實(shí)務(wù)類(lèi)教材，以滿(mǎn)足未來(lái)或…
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王小艷編著
做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮員工的潛能，是以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理觀的…
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美羅伯特·拉姆西（Robert D.Ramsey）…
孩子不會(huì)自然性地?fù)碛幸粋€(gè)失敗基因，其性格上的缺點(diǎn)往往是父母在不經(jīng)意間造成…
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（美）喬治·C.桑頓三世（George C.Th…
本書(shū)是美國(guó)科羅拉多州立大學(xué)的心理學(xué)教授、管理評(píng)鑒和發(fā)展領(lǐng)域著名的學(xué)者和領(lǐng)…
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