自20世紀(jì)初杜邦公司運(yùn)用投資報(bào)酬率指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以來(lái)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)就再也沒(méi)有…
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張明清編著
《公開(kāi)招聘考試實(shí)用手冊(cè)》一書(shū)是參照國(guó)家組織、人事部門(mén)的《公務(wù)員考試大綱》…
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趙光忠主編
“現(xiàn)代企業(yè)管理操作規(guī)范”叢書(shū)包括以下六本著作：《企業(yè)組織管理模板與操作流…
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陸銘著
陸銘，男，1973年出生于安徽省馬鞍山市。2001年獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1…
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胡宏峻主編
編輯推薦：財(cái)智人力資源讀本?！陡挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬設(shè)計(jì)》是一本幫助各類企業(yè)領(lǐng)…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材：：基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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譚曉珊著
唐僧師徒四人恰似性格迥異、俱背景和價(jià)值觀截然不同的四類企業(yè)員工，第一類：…
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和目前市面上形形色色的“職場(chǎng)寶典”、“職場(chǎng)規(guī)則”等書(shū)籍不一樣，《這樣的員…
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《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》叢書(shū)選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見(jiàn)的管理問(wèn)題，…
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（美）卡羅爾L.麥克萊蘭（Carol L.McClell…
本書(shū)是“阿呆系列”叢書(shū)中的一本。該書(shū)主要面向有意于進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的人們，介…
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彭振武著
理財(cái)教育，絕不是單純的如何賺錢(qián)和如何消費(fèi)的教育。父母對(duì)孩子的理財(cái)教育是一…
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（澳）唐·約翰遜（Dawn Johnson）著；…
本書(shū)的讀者對(duì)象為旅游相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科和?？茖W(xué)生，企業(yè)中的經(jīng)理、督導(dǎo)和團(tuán)…
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（美）諾埃爾·蒂奇（Noel M.Tichy），…
《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)圈》為商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃了實(shí)際可行的路線圖。本書(shū)向我們殿示了如何取得…
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（美）Daniel R.Ilgen，（美）Elaine D.Pu…
本書(shū)的一個(gè)關(guān)鍵的前提假設(shè)就是雖然工作和環(huán)境發(fā)生了變化，但員工績(jī)效的重要性…
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（美）黛布拉·L·納爾遜（Debra …
變革隨時(shí)隨地，無(wú)處不在。身為管理者的您準(zhǔn)備好在變革的洪流中使組織避免不必…
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林澤炎主編
改革開(kāi)放以來(lái)，勞動(dòng)人事制度改革一直是企業(yè)改革的一個(gè)核心問(wèn)題。我們先后推行…
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要圍繞著目標(biāo)展開(kāi)，圍繞著目標(biāo)提升，目標(biāo)管理作為一種行之有效的…
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李三支編著
本書(shū)系內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理的各個(gè)層級(jí)與不同的專業(yè)領(lǐng)域，具有相對(duì)規(guī)范、成熟的編…
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本書(shū)從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，系統(tǒng)闡述了績(jī)效考核的重要作用、績(jī)效考核的方法選擇…
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（英）約翰·沃特莫爾（John Whatmore…
如果創(chuàng)造力經(jīng)常是有激情人們帶著熱情和專注從事那些吸引他們的工作從而產(chǎn)生的…
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（英）凱·索思（Kaye Thorne），（英…
全球知名培訓(xùn)專家凱·索恩經(jīng)典之作，提升職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的萬(wàn)全之書(shū)，…
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以春秋戰(zhàn)國(guó)故事為底料，快樂(lè)品嘗麻辣風(fēng)味，內(nèi)蘊(yùn)管理學(xué)精華和職場(chǎng)行為理念。市…
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彭志忠著
本書(shū)從理論研究和就用研究?jī)蓚€(gè)方面就“基于信息技術(shù)的制造業(yè)價(jià)值鏈增值過(guò)程”…
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（美）布魯斯·R.艾力格（Bruce R.Ell…
對(duì)經(jīng)理人才的爭(zhēng)奪是如此激烈，以致經(jīng)理薪酬計(jì)劃成為了每個(gè)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃…
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徐震宇編著
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)文化已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)對(duì)WTO，參與全球競(jìng)爭(zhēng)的重…
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