楊朝暉 著
來(lái)自“中國(guó)軍旅企業(yè)家高峰論壇”消息，目前我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)家隊(duì)伍中，有過(guò)軍旅…
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[美] 唐納德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《績(jī)效評(píng)估與訓(xùn)練 第2版》提供了一個(gè)通過(guò)評(píng)估與訓(xùn)練提升員工績(jī)效的實(shí)用方案，…
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《首都職工素質(zhì)建設(shè)工程專版教材：贏在起點(diǎn)·新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵要素》…
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[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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本書(shū)試圖開(kāi)展兩個(gè)理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架…
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課思課程中心 編
《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)》最大特色是將培訓(xùn)體系…
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[美] 哈里森·歐文（Harrison Owen） …
開(kāi)放空間技術(shù)（Open Space Technology）是全球公認(rèn)的七大培訓(xùn)與引導(dǎo)經(jīng)典工具…
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鄒善童 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操?gòu)男率值礁呤郑▽?shí)用案例版）》以薪酬體系設(shè)計(jì)流程為基礎(chǔ)，…
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本書(shū)緊緊圍繞結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效預(yù)算改革的關(guān)鍵——戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效與評(píng)價(jià)、…
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劉桂芝 著
《東北師范大學(xué)文庫(kù)：中國(guó)企業(yè)人力資本激勵(lì)制度研究》是一本綜合利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)…
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本書(shū)為日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)中國(guó)首席代表謝小彬博士主編的，針對(duì)中國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行…
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潘文慶 著
《現(xiàn)代人事管理學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法…
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孫立如 著
《勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作（第二版）》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行環(huán)節(jié)的每個(gè)流程、每道工序的操…
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李松敏 著
《優(yōu)秀員工必須要做的100件事》講述了對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展負(fù)…
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王雯雯 著
市面上單獨(dú)介紹員工績(jī)效考核的圖書(shū)非常多，這些專業(yè)圖書(shū)一般都把人力資源的某…
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[美] 安德魯·W.薩維茨，卡爾·韋…
新時(shí)期，公司不可避免地需要應(yīng)對(duì)可持續(xù)性發(fā)展的挑戰(zhàn)，如何實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任…
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彭榮模 著
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為企業(yè)招到合適的人才，是人力資源部門(mén)不…
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郭黎勇 編
員工關(guān)系管理是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的…
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