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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以制度變遷、不完全契約等理論為基礎(chǔ)，就會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則產(chǎn)生的原因、作用機(jī)理及形成發(fā)展過程進(jìn)行了全面闡述。通過對(duì)中國、美國會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則及《國際職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》歷次修訂背景及具體內(nèi)容的介紹和分析，總結(jié)了會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的變遷規(guī)律和特點(diǎn)，提出了傳統(tǒng)文化、法律制度及技術(shù)進(jìn)步等影響會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則變遷的因素，同時(shí)深入探討了數(shù)字化對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德及會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則制定的影響這一前沿問題，為會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則方面的政策制度、準(zhǔn)則規(guī)范的修訂或完善提供借鑒和參考。

作者簡(jiǎn)介

　　蔣楠，管理學(xué)博士，中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，主要從事公司財(cái)務(wù)及審計(jì)方面的教學(xué)與科研工作。主持或參與國家社會(huì)科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、教yu部、民政部、財(cái)政部、審計(jì)署等國家及省部級(jí)課題十余項(xiàng)，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，出版?zhèn)€人專著一部，參編著作四部，主編及參編教材三部，多篇論文被中國人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

第一章　緒論／001　　一　研究背景和意義／001　　二　研究目的／007　　三　研究思路和方法／008　　四　研究?jī)?nèi)容／010　　五　主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和不足之處／011第二章　文獻(xiàn)綜述／014　　一　國外研究現(xiàn)狀／014　　二　國內(nèi)研究現(xiàn)狀／032第三章　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起源、形成和發(fā)展／035　　一　職業(yè)道德的起源／035　　二　職業(yè)道德的形成／039　　三　職業(yè)道德的發(fā)展／044第四章　會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的理論基礎(chǔ)／046　　一　委托代理理論／046　　二　財(cái)務(wù)舞弊理論／047　　三　不完全契約理論／049　　四　社會(huì)責(zé)任理論／051　　五　制度變遷理論／053第五章　美國會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則變遷分析／055　　一　首次發(fā)布較為全面的準(zhǔn)則／057　　二　政府推動(dòng)下的準(zhǔn)則變遷／057　　三　構(gòu)建完整的框架體系／058　　四　全面修正行為守則內(nèi)容／060　　五　小結(jié)／068第六章　國際職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則變遷分析／069　　一　加強(qiáng)獨(dú)立性要求，恢復(fù)公眾對(duì)行業(yè)的信心／071　　二　聚焦利益沖突，減少對(duì)獨(dú)立性的威脅／073　　三　強(qiáng)化管理層責(zé)任，降低非鑒證服務(wù)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)／075　　四　增強(qiáng)概念框架作用，重視應(yīng)用的有效性／076　　五　小結(jié)／086第七章　中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則變遷分析／089　　一　建立框架體系，法律與職業(yè)團(tuán)體雙重規(guī)范并行／089　　二　強(qiáng)化獨(dú)立性要求，全面應(yīng)用概念框架法／091　　三　強(qiáng)調(diào)維護(hù)公眾利益，實(shí)現(xiàn)與國際守則的全面動(dòng)態(tài)趨同／093　　四　小結(jié)／098第八章　會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則變遷的影響因素分析／104　　一　文化因素／105　　二　法律制度／109　　三　技術(shù)進(jìn)步／116　　四　公眾期望／122　　五　其他因素／125第九章　主要結(jié)論與政策建議／129　　一　主要結(jié)論／130　　二　政策建議／131　　三　小結(jié)／143參考文獻(xiàn)／145附錄：案例簡(jiǎn)介／184后記／192