積極老齡化：關(guān)于養(yǎng)老模式的調(diào)研與思考

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	吳靜
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522836607	出版時(shí)間：	2024-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是“70后”作者在觀察“40后”父輩逐漸老去的過(guò)程中引發(fā)的關(guān)于“養(yǎng)老模式選擇”的調(diào)研和思考。調(diào)研對(duì)象主要是武漢市選擇不同模式（居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)）養(yǎng)老的老年人，以及各類養(yǎng)老院、養(yǎng)老社區(qū)、老年人活動(dòng)中心的負(fù)責(zé)人和養(yǎng)老從業(yè)人員。全書包括三個(gè)部分：第一部分，介紹國(guó)內(nèi)外不同模式養(yǎng)老的現(xiàn)狀；第二部分，提升關(guān)于老年的認(rèn)知，破除一些關(guān)于老年人的刻板印象；第三部分，關(guān)注積極老齡化和建設(shè)老年友好型社會(huì)等。

作者簡(jiǎn)介

　　吳靜，女，江漢大學(xué)商學(xué)院副教授，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，研究方向?yàn)榻M織行為學(xué)與人力資源管理。2009.9-2010.7年中國(guó)人民大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，2014.2-2015.2美國(guó)加州拉文大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。曾公開發(fā)表中英文論文20余篇，主持湖北省教育廳人文社會(huì)課題“大學(xué)生自我同一性與就業(yè)后工作投入度之關(guān)系研究”、武漢研究院重點(diǎn)課題“武漢多種養(yǎng)老模式比較研究”等項(xiàng)目。

圖書目錄

前言／001第一部分　我國(guó)養(yǎng)老現(xiàn)狀的研究第一章　對(duì)我國(guó)老年人養(yǎng)老現(xiàn)狀的調(diào)查／003第二章　對(duì)不同養(yǎng)老模式服務(wù)的調(diào)研與訪談／051第三章　與國(guó)外相關(guān)養(yǎng)老模式的對(duì)比與思考／080第二部分　關(guān)于老年的認(rèn)知第四章　老年人的身份認(rèn)同與整合／115第五章　長(zhǎng)壽與老年癡呆／129第六章　直面死亡／139第三部分　積極老齡化第七章　預(yù)防衰老——衰老是一種?。?53第八章　思維模式與養(yǎng)老選擇／160第九章　積極老齡化與終身學(xué)習(xí)／182第十章　建設(shè)老年友好型社會(huì)／198附錄　一家“公建民營(yíng)”社會(huì)綜合福利院的改革實(shí)踐項(xiàng)目計(jì)劃書／216后記／250