本書圍繞企業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新行為及其對產業(yè)市場結構和經濟績效的影響效應與作用機制展開研究。從產業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)、系統(tǒng)創(chuàng)新行為等核心概念出發(fā),展開對企業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新行為的動因、運行機理,以及對系統(tǒng)創(chuàng)新行為與經濟績效提升關聯演化的條件和過程的分析,進而揭示系統(tǒng)創(chuàng)新行為對產業(yè)市場結構和經濟績效的影響效應與作用機制。本書構建系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價指標體系,開發(fā)設計其評價系統(tǒng)軟件,并以典型創(chuàng)新系統(tǒng)型企業(yè)為例進行系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力驗證性測評。在此基礎上,本書構建系統(tǒng)創(chuàng)新行為影響市場結構和經濟績效的研判博弈數學模型,開發(fā)其仿真實驗軟件,并以具體產業(yè)為例展開仿真實驗與實證研究。