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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本專著的學(xué)術(shù)價(jià)值主要體現(xiàn)在以下方面：第一，建構(gòu)起“全球治理-創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)國(guó)際化-企業(yè)能力建構(gòu)”三位一體整合分析框架，為探究中國(guó)民營(yíng)企業(yè)開展“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作這一現(xiàn)象提供理論啟示。第二，辨析出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際產(chǎn)能合作過程中面臨著的“制度轉(zhuǎn)型-全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)嵌入-要素空間變更-需求多樣化”特殊情境分析框架，突破已有研究常忽視國(guó)際產(chǎn)能合作面臨著的國(guó)內(nèi)外特殊情境問題，拓寬了“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作的相關(guān)理論分析邊界。第三，提出了“制度-組織-知識(shí)”協(xié)同機(jī)制，深化了跨越地理邊界的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新理論。第四，探討了“高階動(dòng)態(tài)能力-低階創(chuàng)新能力”融合的民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化能力體系建構(gòu)模式，分別從國(guó)際動(dòng)態(tài)能力內(nèi)涵、“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力”等解析中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“一帶一路”國(guó)際產(chǎn)能合作中的能力體系及建構(gòu)路徑。另外，本專著也進(jìn)一步豐富了戰(zhàn)略管理中的制度理論、動(dòng)態(tài)能力理論和期權(quán)理論，以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新國(guó)際化和協(xié)同創(chuàng)新等相關(guān)理論。

作者簡(jiǎn)介

　　胡宗義，男，1964年10月出生，湖南寧鄉(xiāng)人，理學(xué)博士，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后?，F(xiàn)任湖南大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。 2020年4月，胡宗義同志任湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理研究中心書記。兼任財(cái)院校區(qū)管委會(huì)主任。

圖書目錄

專題一企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二章企業(yè)環(huán)境責(zé)任的思想淵源與現(xiàn)實(shí)演進(jìn)
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的思想淵源
第二節(jié) 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境責(zé)任的形成與歷史演變
第三章企業(yè)環(huán)境責(zé)任的相關(guān)概念與理論研究
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的相關(guān)概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第四章企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行測(cè)度體系構(gòu)建與水平評(píng)價(jià)
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 測(cè)度體系構(gòu)建與數(shù)據(jù)來(lái)源
第三節(jié) 信效度檢驗(yàn)與描述統(tǒng)計(jì)
第四節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行水平測(cè)度與事實(shí)描述
第五章企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的文獻(xiàn)計(jì)量分析與驅(qū)動(dòng)因素識(shí)別
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 指標(biāo)選擇與變量來(lái)源
第四節(jié) 文獻(xiàn)計(jì)量分析
第五節(jié) 因素識(shí)別
第六章環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論機(jī)理
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第七章媒體關(guān)注對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論機(jī)理與特征性事實(shí)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果與討論
第八章環(huán)保背景高管對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論分析與研究假說(shuō)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析李
第五節(jié) 關(guān)于其他問題的討論
第九章企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與環(huán)境責(zé)任履行的交互影響研究
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論分析與研究假說(shuō)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果與分析
第五節(jié) 進(jìn)一步分析
第十章企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 美國(guó)企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度考察
……
專題篇二政府環(huán)境責(zé)任研究
總體篇企業(yè)環(huán)境責(zé)任與政府環(huán)境責(zé)任協(xié)同研究
參考文獻(xiàn)
調(diào)查問卷之一
調(diào)查問卷之二
調(diào)查問卷之三
后記