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內(nèi)容簡介

　　面對幾年前社會上出現(xiàn)的“民營經(jīng)濟離場論”“新公私合營論”“剝削論”和“消滅私有制”等言論，國家領(lǐng)導(dǎo)人多次明確澄清這些說法是完全錯誤的，不符合黨的大政方針。但這些言論給社會公眾帶來的困惑和思想混亂并沒有消失，且持續(xù)在民營經(jīng)濟人士群體中發(fā)酵，嚴(yán)重影響了民間投資、就業(yè)和中國經(jīng)濟健康發(fā)展。為了“堅決抵制、及時批駁澄清質(zhì)疑社會主義基本經(jīng)濟制度、否定和弱化民營經(jīng)濟的錯誤言論與做法”，中國民營經(jīng)濟理論亟待創(chuàng)新，只有從改革開放以來的偉大實踐出發(fā)，創(chuàng)新經(jīng)濟價值創(chuàng)造原理，尤其是企業(yè)家在價值創(chuàng)造中作為出資人、風(fēng)險承擔(dān)人、管理者、創(chuàng)新者、復(fù)雜勞動者的角色、貢獻、報酬等原理，才能徹底澄清各種錯誤言論，真正“引導(dǎo)社會正確認(rèn)識民營經(jīng)濟的重大貢獻和重要作用，正確看待民營經(jīng)濟人士通過合法合規(guī)經(jīng)營獲得的財富”。本書作者實證研究發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)家的集中涌現(xiàn)和階段性退潮與宏觀經(jīng)濟周期息息相關(guān)，并結(jié)合改革開放以來不同階段民營企業(yè)所遇到的問題，對民營企業(yè)家作為最后風(fēng)險承擔(dān)人的角色與社會責(zé)任，民營企業(yè)的社會企業(yè)屬性做出了新的理論闡述；進而結(jié)合民營企業(yè)與市場經(jīng)濟的關(guān)系，提出發(fā)展壯大民營經(jīng)濟應(yīng)當(dāng)成為社會主義市場經(jīng)濟的長期目標(biāo)，以及國有企業(yè)與民營企業(yè)如何形成“熱帶雨林”式的良好經(jīng)濟生態(tài)等全新理論觀點，建設(shè)性地回答了中國民營企業(yè)家、民營企業(yè)和民營經(jīng)濟在價值創(chuàng)造、財富分配、建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟、實現(xiàn)共同富裕等各環(huán)節(jié)的理論認(rèn)識問題；間接回應(yīng)并否定了一直以來在社會上廣泛流傳的各種錯誤言論，希望能為促進中國民營經(jīng)濟發(fā)展壯大掃清理論認(rèn)識上的障礙，并推動全社會形成更積極、更客觀，更加符合時代特征的民營經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

作者簡介

　　作者簡介滕泰，經(jīng)濟學(xué)家，萬博新經(jīng)濟研究院院長，萬博兄弟資產(chǎn)管理公司董事長，全國工商聯(lián)智庫委員，元宇宙與人工智能三十人論壇學(xué)術(shù)委員會執(zhí)行主席，新供給主義經(jīng)濟學(xué)和軟價值經(jīng)濟學(xué)提出者。2005—2010年擔(dān)任中國銀河證券研究中心主任、研究所所長、董事總經(jīng)理，2010—2012年任民生證券副總裁兼首席經(jīng)濟學(xué)家，曾任中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、蘭州大學(xué)等兼職教授，著有《新財富論》《民富論》《新供給主義經(jīng)濟學(xué)》《軟財富》《軟價值》《全球通脹與衰退》《深度轉(zhuǎn)型》《軟價值經(jīng)濟學(xué)》等。曾于2010年、2015年參加兩屆總理主持的國務(wù)院常務(wù)會議，并做經(jīng)濟形勢匯報。張海冰，萬博新經(jīng)濟研究院副院長，《信息早報》原副總編。在新經(jīng)濟理論與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有深入研究，參著《新紅利》《創(chuàng)造新需求》《全球通脹與衰退》《軟價值經(jīng)濟學(xué)》等。

圖書目錄

前言解放思想，讓民營經(jīng)濟理論創(chuàng)新跟上實踐發(fā)展的步伐

第一篇　民營企業(yè)家：角色、貢獻與財富
第一章中國民營企業(yè)家：管理才能和管理報酬
第一節(jié) 民營企業(yè)家的管理才能和品質(zhì)是一種稀缺資源
第二節(jié) 中國民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)獲得與貢獻相等的管理報酬

第二章中國民營企業(yè)家：創(chuàng)新活動與創(chuàng)新報酬
第一節(jié) 中國民營企業(yè)是創(chuàng)新的“頂梁柱”
第二節(jié) 中國民營企業(yè)家創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 中國民營企業(yè)家的創(chuàng)新貢獻和創(chuàng)新報酬

第三章中國民營企業(yè)：資本來源和出資人報酬
第一節(jié) 資本是形成生產(chǎn)力的紐帶
第二節(jié) 中國民營企業(yè)的資本來源不同于早期資本主義的原始積累
第三節(jié) 尊重出資人報酬才能激發(fā)投資創(chuàng)業(yè)熱情
第四節(jié) 客觀認(rèn)識資本逐利行為，防止資本“污名化”

第四章民營企業(yè)家：最后風(fēng)險承擔(dān)者及其風(fēng)險報酬
第一節(jié) 創(chuàng)辦企業(yè)是“勇敢者的游戲”
第二節(jié) 民營企業(yè)家時刻面臨各種風(fēng)險
第三節(jié) 風(fēng)險報酬是民營企業(yè)家承擔(dān)風(fēng)險的必要激勵

第五章民營企業(yè)家：復(fù)雜勞動及其勞動報酬
第一節(jié) 民營經(jīng)濟人士的復(fù)雜勞動
第二節(jié) 人工智能時代勞動內(nèi)涵的新變化
第三節(jié) 社會主義建設(shè)者與民營企業(yè)家的復(fù)雜勞動報酬

第二篇　民營企業(yè)：問題與發(fā)展
第六章中國民營企業(yè)發(fā)展中存在的問題
第一節(jié) 不同發(fā)展階段中國民營企業(yè)存在的問題
第二節(jié) 中國民營企業(yè)發(fā)展中問題的根源分析
第三節(jié) 關(guān)心民營企業(yè)，促進民營經(jīng)濟人士健康成長

第七章民營企業(yè)的社會財富本質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 民營企業(yè)資產(chǎn)是為社會創(chuàng)造價值的經(jīng)營性資產(chǎn)
第二節(jié) 民營企業(yè)財富本質(zhì)上都是社會財富
第三節(jié) 淡化所有制區(qū)別，讓民企與國企向社會企業(yè)的目標(biāo)匯合

第八章把發(fā)展壯大民營經(jīng)濟作為社會主義市場經(jīng)濟的長期目標(biāo)
第一節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟離不開民營經(jīng)濟
第二節(jié) 民營經(jīng)濟發(fā)展壯大不斷擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

第三篇民營經(jīng)濟：活力、生態(tài)與中國未來

第九章民營企業(yè)家集中涌現(xiàn)是經(jīng)濟繁榮的重要原因
第一節(jié) 民營經(jīng)濟的潮起潮落與經(jīng)濟周期
第二節(jié) 促進民營企業(yè)家集中涌現(xiàn)的因素
第三節(jié) 影響民營企業(yè)家集中涌現(xiàn)的六大因素
第四節(jié) 讓民營企業(yè)家成批涌現(xiàn)，開啟中國經(jīng)濟增長新周期

第十章民企與國企：互相依存、互相促進的經(jīng)濟生態(tài)
第一節(jié) 民營經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的活力之源
第二節(jié) 民營經(jīng)濟發(fā)展促進國企效率提升
第三節(jié) 民企與國企相互提供更好的發(fā)展條件
第四節(jié) 國企與民企健康發(fā)展需要“熱帶雨林”式的經(jīng)濟生態(tài)
第五節(jié) 消除不公平競爭，真正實現(xiàn)“競爭中性”

第十一章民營經(jīng)濟是實現(xiàn)共同富裕和中華民族偉大復(fù)興的重要力量
第一節(jié) 發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，走中國特色的共同富裕道路
第二節(jié) 實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，民營經(jīng)濟是不可替代的重要力量

跋澄清錯誤言論，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境