· 經濟轉型拐點背景下的中國，面臨企業(yè)難以通過創(chuàng)新能力重構實現(xiàn)創(chuàng)新質量有效提升的問題。沿著“認知構架激活→能力重構時機選擇、慣性突破機制→高質量創(chuàng)新效率提升”的主導邏輯，本研究提出問題：“柔性-效率”均衡導向下，在不同激活情境中，企業(yè)如何通過調節(jié)認知構架的復雜度和聚焦度，促進創(chuàng)新能力時機選擇和慣性突破，以提升高質量創(chuàng)新效率？基于知識鏈視角，《價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構與高質量創(chuàng)新效率研究：基于“柔性-效率”均衡視角》根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術軌跡轉變的路徑突破，多維度專利產出效率提升，產品輸出階段的知識轉化，以及技術追趕中的知識跟蹤和競爭躍遷。通過設計三個子研究，擬得如下創(chuàng)新點。一是擬深入比較“認知構架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構的時機選擇和慣性突破機制的差異。二是擬揭示創(chuàng)新能力重構對高質量創(chuàng)新效率的作用及邊界激活條件，識別“何種”認知構架特征的積極面在“何時”被激活，從前景理論入手平衡信息加工理論和社會分類理論的爭論。三是擬揭示在不同激活情境下，驅動“柔性-效率”均衡導向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構有效性躍遷的認知構架復雜度和聚焦度的區(qū)間范圍，即“程度合宜”的認知構架程度。
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