該書對雙元創(chuàng)新理論發(fā)展脈絡進行了梳理,從不同視角與不同層面出發(fā)分析雙元創(chuàng)新的驅動因素,以及雙元創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響過程與影響結果。隨著開放式創(chuàng)新范式發(fā)展與數字技術應用的影響,雙元創(chuàng)新的內涵、動因、過程與結果也都有了新的進展。研究拓展了不同情境下戰(zhàn)略導向、網絡嵌入等變量對雙元創(chuàng)新的差異化作用,包括了內部資源環(huán)境和外部資源環(huán)境的差異化調節(jié)作用,以及數字化應用范圍的調節(jié)作用。該書還對雙元創(chuàng)新影響企業(yè)績效的過程機制進行研究,分析了組織重構機制對雙元創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的影響。在對雙元創(chuàng)新驅動因素、過程機制與作用結果變量的關系進行實證檢驗的基礎上,進一步,采取案例研究方法針對雙元創(chuàng)新的動態(tài)演進過程開展研究,對雙元創(chuàng)新的形成過程,以及開放雙元創(chuàng)新的演進過程機制進行探討,豐富了雙元創(chuàng)新的動態(tài)演進過程研究。