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種草

種草

定 價(jià):¥68.00

作 者: 小紅書營(yíng)銷實(shí)驗(yàn)室 于冬琪
出版社: 浙江文藝出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787533977306 出版時(shí)間: 2024-12-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  原以為是營(yíng)銷問題,實(shí)際上是經(jīng)營(yíng)問題;原以為是口碑問題,實(shí)際上是產(chǎn)品和服務(wù)問題;原以為是內(nèi)容投放問題,實(shí)際上是用戶洞察問題;原以為是運(yùn)氣問題,實(shí)際上是管理問題。《種草》一書完整呈現(xiàn)現(xiàn)代營(yíng)銷第三類范式“種草營(yíng)銷”,由“現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父”菲利普·科特勒提供理論支持,小紅書營(yíng)銷實(shí)驗(yàn)室和資深商業(yè)研究者于冬琪聯(lián)合著作。種草,是有質(zhì)量的商業(yè)生長(zhǎng)。本書深度復(fù)盤6年種草實(shí)戰(zhàn)積累,40 企業(yè)實(shí)操案例,完整還原4個(gè)消費(fèi)品牌做法全貌,總結(jié)出“種草”的新定義:種草是面對(duì)變化的用戶和未來的經(jīng)營(yíng)方式,通過種草,真誠(chéng)地幫助人,為向往的生活找到解決方案,讓企業(yè)持續(xù)成功。本書完整解析了“種草”底層心法:通過捕捉、理解、放大、激發(fā)四個(gè)步驟,構(gòu)成一個(gè)自我增強(qiáng)的正循環(huán),成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)方法,是為初創(chuàng)品牌、傳統(tǒng)企業(yè)、電商團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)達(dá)人量身打造的“種草秘籍”,是內(nèi)卷時(shí)代的新出路。

作者簡(jiǎn)介

  小紅書營(yíng)銷實(shí)驗(yàn)室小紅書內(nèi)部專門研究種草相關(guān)命題的機(jī)構(gòu) 于冬琪畢業(yè)于北京大學(xué)新能力咨詢創(chuàng)始人&商業(yè)研究者,多家企業(yè)戰(zhàn)略與組織顧問曾任新浪數(shù)科COO,三節(jié)課早期合伙人訪談過上千位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和行業(yè)專家,專注于拆解成功品牌背后的模式與成功原因,幫助其他企業(yè)復(fù)制模式、形成新能力。

圖書目錄

序言
種草,以人為本的最佳營(yíng)銷實(shí)踐
關(guān)于消費(fèi)最重要的一場(chǎng)敘事
為什么想寫《種草》?
《種草》的誕生過程――努力做一本“有用”的書
 
CHAPTER 1  重新理解種草
引言 種草的前世今生 種草的真正含義:真誠(chéng)地幫助人,為向往的生活找到解決方案 逆勢(shì)增長(zhǎng)的秘訣:回歸以人為本 商品回歸“人”:理解人們要解決的真問題和真問題背后的生活向往
營(yíng)銷回歸“人”:深度共情,真誠(chéng)互助
服務(wù)回歸“人”:直面問題,從用戶反饋中找到優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)的最短路徑
戰(zhàn)略圍繞“人”:少走彎路,提高決策成功率 種草背后,不可逆的趨勢(shì)正在發(fā)生 趨勢(shì)一:消費(fèi)者的覺醒
趨勢(shì)二:從大共識(shí)到小共識(shí)
趨勢(shì)三:普通人被看見
趨勢(shì)背后的本質(zhì):消費(fèi)者與企業(yè)的關(guān)系走向平等
 
CHAPTER 2 種草的底層心法
 
引言 看見每個(gè)人向往的生活 讓激發(fā)態(tài)成為行動(dòng)的信號(hào) 捕捉:找到消費(fèi)趨勢(shì)的起點(diǎn) 現(xiàn)象級(jí)爆品,發(fā)源于現(xiàn)象級(jí)趨勢(shì)
關(guān)注超級(jí)用戶――向往的生活的先行者
關(guān)注無觀測(cè)狀態(tài)下,實(shí)時(shí)的、規(guī)模化的捕捉
保持敏銳,讓捕捉成為日常動(dòng)作 理解:拆解激發(fā)態(tài)背后的根因 _ 人口學(xué)標(biāo)簽的失效
還原生活方式,從理解現(xiàn)狀到理解向往
不斷預(yù)測(cè)、不斷驗(yàn)證,直到用戶在想象中活起來
跳出行業(yè)慣性,在生活方式中找到隱性需求 放大:大范圍的復(fù)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)激發(fā)態(tài)的傳遞 “正漏斗”與“反漏斗”
極致的效率,來源于極致的匹配和持續(xù)放大最優(yōu)解 激發(fā):找到參與動(dòng)機(jī),借助用戶的力量形成自傳播 人們的參與動(dòng)機(jī)
C2B、C2C生態(tài)的無限性
 
CHAPTER 3 讓種草在企業(yè)內(nèi)發(fā)生
 
引言 種草對(duì)企業(yè)管理提出了新要求
傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)與管理模式,形成了種草的阻力
想種草成功,要從效率管理變?yōu)轶w驗(yàn)管理 建成體驗(yàn)管理循環(huán),讓正反饋持續(xù)發(fā)生 傳統(tǒng)效率管理循環(huán)的特點(diǎn)
企業(yè)需要建立體驗(yàn)管理循環(huán) 選對(duì)人,找到傳遞體驗(yàn)的神經(jīng)元 感受力和共情力:理解用戶的基礎(chǔ)
超級(jí)員工:“文理兼修”
建立由意義感與使命感驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì) 打破部門墻,讓體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)協(xié)同 種草需要怎樣的組織架構(gòu)和協(xié)同關(guān)系?
如何讓用戶的體驗(yàn)要求驅(qū)動(dòng)協(xié)同?
讓營(yíng)銷部門成為“One Team”
讓專門的團(tuán)隊(duì)為服務(wù)好某個(gè)人群負(fù)責(zé) 算對(duì)賬:不只看一次成交,也要看長(zhǎng)期價(jià)值 算對(duì)賬,需要解決兩個(gè)難題
算對(duì)經(jīng)營(yíng)賬:既要看清效率價(jià)值,又要看清體驗(yàn)價(jià)值
算對(duì)產(chǎn)品賬:不只算銷售利潤(rùn),還要算用戶價(jià)值
算對(duì)營(yíng)銷賬:不只算流量轉(zhuǎn)化,而是關(guān)注用戶決策的整體過程
階段總結(jié):一個(gè)能持續(xù)種草成功的組織長(zhǎng)什么樣? 打破慣性,推動(dòng)組織變革 找到“推動(dòng)者”,讓變革發(fā)生
點(diǎn)燃“非理性”的火焰
推動(dòng)種草的七個(gè)步驟
案例:一個(gè)推動(dòng)者,引領(lǐng)阿芙精油走上轉(zhuǎn)型之路
 
CHAPTER 4 那些種草型企業(yè)的完整面貌
引言 探尋種草企業(yè) Babycare:持續(xù)孕育爆品的種草型組織 驅(qū)動(dòng)Babycare的兩個(gè)洞察
做了大量的“賠錢”動(dòng)作,反而實(shí)現(xiàn)了健康的利潤(rùn)
建成以用戶為中心的組織 方仔照相館:技術(shù)結(jié)合體驗(yàn)的新品類開創(chuàng)者 用算法,支持個(gè)性化的用戶體驗(yàn)
靠團(tuán)隊(duì),解決賣貨的難題 羊織道:為“像自己”的她們創(chuàng)立的品牌 對(duì)優(yōu)勢(shì)動(dòng)作的不斷重復(fù)
做一件事要做明白 亞朵星球:靠爆款突破老行業(yè)的新玩家 做睡眠,而非做家紡床品
重新理解睡眠
向更成熟的行業(yè)學(xué)習(xí),建立流程
“高參與、低認(rèn)知”行業(yè)的營(yíng)銷難題
與用戶的“感受”直接對(duì)話
 
附錄 種草常見問題與解答
選擇和預(yù)期
產(chǎn)品開發(fā)
營(yíng)銷
管理
 
寫在最后
感謝種草路上的同行者

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