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當前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學理論新創(chuàng)企業(yè)管理新視野

新創(chuàng)企業(yè)管理新視野

定　價：￥95.00

作　者：	孫偉
出版社：	九州出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522533803	出版時間：	2025-01-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從組織學習和能力視角，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的理論模型，揭示環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力等因素在創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系中的作用。創(chuàng)新之處和理論貢獻表現(xiàn)在：從組織學習和能力視角揭示了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制的實現(xiàn)路徑，完善了創(chuàng)業(yè)導向影響企業(yè)績效的路徑研究；引入環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力構(gòu)建了被中介的調(diào)節(jié)模型和被調(diào)節(jié)的中介模型，深化了創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效關(guān)系的作用機制研究?，F(xiàn)實意義為：為新創(chuàng)企業(yè)通過培育和實施創(chuàng)業(yè)導向戰(zhàn)略來增強吸收能力和即興能力以提升企業(yè)績效提供新思路：為企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化動態(tài)調(diào)整創(chuàng)業(yè)導向水平，平衡即興能力和吸收能力的發(fā)展以取得較好的企業(yè)績效提供啟示。

作者簡介

　　孫偉，男，1990年1月生，江蘇連云港人，博士，江蘇理工學院校聘副教授。研究方向為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)管理。曾在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學術(shù)論文十余篇，其中被CSSCI收錄4篇，SCI收錄3篇，中文核心收錄3篇；主持市廳級項目2項，參與國家自然科學基金項目多項。

圖書目錄

緒論
第一節(jié)選題背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)研究方法與技術(shù)路線
第四節(jié)研究的創(chuàng)新點

第一章文獻綜述
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)導向
第二節(jié)即興能力
第三節(jié)吸收能力
第四節(jié)環(huán)境動態(tài)性
第五節(jié)新創(chuàng)企業(yè)績效
第六節(jié)本章小結(jié)

第二章理論分析與研究假設(shè)
第一節(jié)理論基礎(chǔ)
第二節(jié)理論模型構(gòu)建
第三節(jié)假設(shè)的提出
第四節(jié)本章小結(jié)

第三章研究設(shè)計
第一節(jié)研究對象與調(diào)研流程
第二節(jié)問卷設(shè)計
第三節(jié)變量設(shè)計與測量
第四節(jié)預調(diào)研與問卷修正
第五節(jié)本章小結(jié)

第四章實證分析
第一節(jié)數(shù)據(jù)收集與樣本特征
第二節(jié)共同方法偏差檢驗與非回應(yīng)偏差分析
第三節(jié)描述性統(tǒng)計分析
第四節(jié)信度和效度分析
第五節(jié)假設(shè)檢驗
第六節(jié)研究假設(shè)檢驗結(jié)果匯總
第七節(jié)本章小結(jié)

第五章研究結(jié)論與討論
第一節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)研究啟示
第三節(jié)研究局限與展望

參考文獻

附錄