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變革之心

變革之心

定 價:¥79.00

作 者: 【美】約翰·科特 【美】丹·科恩
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111749103 出版時間: 2024-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  作者從德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織、200多位工作人員進行的訪談資料中,精選了34個變革故事,來說明成功變革的八個步驟,以及成功的變革心智模式:目睹-感受-變革。在進行變革的時候,企業(yè)所面臨的核心的問題不是戰(zhàn)略、結構、文化或系統(tǒng)的改變,而是如何改變?nèi)藗兊母惺?,從而改變?nèi)藗兊男袨椤?/div>

作者簡介

  約翰P.科特 JOhn P.K0tter年僅33歲時即榮任哈佛商學院終身教授。出版了7部最暢銷的商業(yè)經(jīng)管類著作:《總經(jīng)理》《權力與影響力》《變革的力量》《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》《新規(guī)則》《變革之心》《領導變革》。全球一致公認的領導和變革第一權威。哈佛商學院三大巨頭之一,20世紀對世界經(jīng)濟發(fā)展最具影響力的50位大師之一。 科特生于1947年,曾就讀于麻省理工學院和哈佛大學,1972年開始任職于哈佛商學院。他因開發(fā)課程“自我評估與職業(yè)發(fā)展”而榮獲??松?;他因提出企業(yè)領導的新觀點而獲JSK獎;他因撰寫最佳《哈佛商業(yè)評論》文章而兩次獲麥肯錫獎,題目分別是《管理你的上司》《權力、依賴與有效管理》?!】铺剡€是一名實踐者,曾任雅芳、花旗、可口可樂、通用電氣、美林、雀巢、飛利浦、摩托羅拉、普華永道等國際知名公司的顧問。

圖書目錄

目 錄 CONTENTS
中文版序
推薦序
前言
導言
變革之心 001
成功大規(guī)模變革的8個步驟003
變革流程008
目睹—感受—變革010
如何使用本書018
步驟1
樹立緊迫感021
不好的開始022
好的開始025
首先要確立一個變革“愿景”032
危機、燃燒的平臺和恐懼038
但我只是個小人物040
步驟2
組建領導團隊053
當團隊還不是一個團隊的時候054
組建一支有效的領導團隊060
信任的問題071
會議的模式078
8個步驟中的重合部分083
當老板似乎絕望時084
步驟3
設計愿景戰(zhàn)略089
愿景與戰(zhàn)略、規(guī)劃和預算090
效率和服務102
大膽的愿景要有大膽的策略107
對速度的要求113
步驟4
溝通變革愿景121
不僅是數(shù)據(jù)傳輸122
穿過信息雪崩128
言行一致132
新技術137
步驟5
善于授權賦能145
掃除“老板”障礙146
消除“體制”障礙152
消除人們大腦中的障礙158
消除信息障礙164
不要試圖一次完成所有工作169
步驟6
積累短期勝利175
短期成效的本質和功能176
專注的必要性179
明白、確定而有意義的成效182
選擇第一個目標188
如果我們不能……193
步驟7
促進變革深入201
保持緊迫感202
處理更多的難度更高的變革206
張弛有度,適當放棄214
我最喜歡的關于步驟7的故事218
步驟8
成果融入文化225
變革可能是非常脆弱的226
對新員工的培訓232
提拔程序239
情緒的力量242
一個有爭議但十分重要的觀點245
結語
目睹—感受—變革249
思考和感受249
眾志成城253
致謝258
作者介紹260
贊譽262
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