企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作（增訂四版）

第一章?人力資源管理的價(jià)值和使命 001

一、人力資源管理的定位/002

二、人力資源管理的核心價(jià)值/004

三、人力資源管理的使命/008

第二章?人力資源規(guī)劃 011

一、管理目標(biāo)/012

二、人力資源戰(zhàn)略/012

三、人力資源規(guī)劃/014

四、實(shí)施和調(diào)整/019

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/020

第三章?招聘管理 021

一、管理目標(biāo)/022

二、招聘渠道/022

三、招聘流程/023

四、招聘錄用/029

五、經(jīng)典案例/032

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/034

第四章?入職管理 037

一、管理目標(biāo)/038

二、入職流程/038

三、勞動(dòng)合同/042

四、經(jīng)典案例/042

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/044

第五章?試用期和轉(zhuǎn)正管理 047

一、管理目標(biāo)/048

二、試用期規(guī)定/048

三、試用期考核/049

四、轉(zhuǎn)正流程/050

五、經(jīng)典案例/051

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/054

第六章?績效管理 055

一、管理目標(biāo)/056

二、績效管理重要性/057

三、績效考核類別/058

四、績效考核原則/059

五、考核模式/060

六、考核流程/074

七、專項(xiàng)考核/082

八、經(jīng)典案例/084

九、常見問題與對策/086

十、管理風(fēng)險(xiǎn)/087

第七章?薪酬管理 089

一、管理目標(biāo)/090

二、薪酬概念/090

三、薪酬體系設(shè)計(jì)/091

四、薪酬管理流程/092

五、薪酬影響要素/105

六、薪酬管理/107

七、經(jīng)典案例/108

八、管理風(fēng)險(xiǎn)/110

第八章?社會保險(xiǎn)與福利管理 113

一、管理目標(biāo)/114

二、福利概念/114

三、五險(xiǎn)一金 /115

四、企業(yè)特色福利/121

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/122

第九章?培訓(xùn)管理 123

一、管理目標(biāo)/124

二、培訓(xùn)模式/124

三、培訓(xùn)流程/125

四、培訓(xùn)協(xié)議/131

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/132

第十章?考勤與休假管理 133

一、管理目標(biāo)/134

二、考勤方式選擇/134

三、休假制度/135

四、經(jīng)典案例/138

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/140

第十一章?勞動(dòng)紀(jì)律管理 141

一、管理目標(biāo) /142

二、制度建設(shè)/142

三、制度公示/143

四、制度執(zhí)行/144

五、經(jīng)典案例/145

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/146

第十二章?實(shí)習(xí)生管理 147

一、管理目標(biāo)/148

二、管理流程/148

三、經(jīng)典案例/153

四、管理風(fēng)險(xiǎn)/154

第十三章?檔案管理 155

一、管理目標(biāo)/156

二、內(nèi)部檔案/156

三、外部檔案/157

四、相關(guān)法律/162

五、經(jīng)典案例/162

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/163

第十四章?離職管理 165

一、管理目標(biāo)/166

二、離職流程/166

三、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/171

四、離職競業(yè)限制/175

五、經(jīng)典案例/176

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/179

第十五章?人才盤點(diǎn) 181

一、管理目標(biāo)/182

二、人才盤點(diǎn)流程/182

三、人才盤點(diǎn)應(yīng)用/184

四、人才盤點(diǎn)案例/186

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/188

第十六章?勞動(dòng)爭議管理 189

一、管理目標(biāo)/190

二、解決模式/190

三、舉證責(zé)任/192

四、證據(jù)/192

五、舉證技巧/193

六、經(jīng)典案例/194

七、管理風(fēng)險(xiǎn)/205

第十七章?企業(yè)組織建設(shè) 207

一、管理目標(biāo)/208

二、組織架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)/208

三、組織建設(shè)說明書/213

四、組織管理診斷/214

第十八章?人才培養(yǎng)與發(fā)展 217

一、管理目標(biāo)/218

二、制定人才發(fā)展規(guī)劃/218

三、構(gòu)建人才標(biāo)準(zhǔn)/220

四、核心人才培養(yǎng)/227

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/229

第十九章?企業(yè)文化管理 231

一、管理目標(biāo)/232

二、企業(yè)文化層次/233

三、企業(yè)文化價(jià)值/235

四、企業(yè)文化功能/236

五、企業(yè)文化建設(shè)流程/237

六、經(jīng)典案例/242

七、企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)/243

八、管理風(fēng)險(xiǎn)/244

第二十章?員工激勵(lì) 247

一、管理目標(biāo)/248

二、物質(zhì)激勵(lì)/249

三、非物質(zhì)激勵(lì)的管理藝術(shù)/250

四、激勵(lì)模式組合/256

五、激勵(lì)的原則/257

六、管理風(fēng)險(xiǎn)/260

第二十一章?人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范 263

一、管理目標(biāo)/264

二、風(fēng)險(xiǎn)根源分析/264

三、管理風(fēng)險(xiǎn)梳理/266

四、風(fēng)險(xiǎn)防范層次/272

五、管理風(fēng)險(xiǎn)/273