人力資源管理基礎(chǔ)技能（第4版）

項(xiàng)目一
人力資源規(guī)劃
任務(wù)一　制定模擬公司組織結(jié)構(gòu)圖 3
任務(wù)二　制定部門職務(wù)編制圖 14
項(xiàng)目二
崗位分析
任務(wù)一　模擬公司各部門職責(zé)分析 26
任務(wù)二　撰寫崗位工作說明書 32
任務(wù)三　制作崗位分類表 41
項(xiàng)目三
員工招聘
任務(wù)一　制定員工錄用工作流程 51
任務(wù)二　選擇招聘渠道 60
任務(wù)三　制定結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施方案 68
任務(wù)四　員工錄用管理 75
項(xiàng)目四
績效考核與管理
任務(wù)一　提取崗位績效考核指標(biāo) 86
任務(wù)二　設(shè)計(jì)崗位績效考評(píng)量表 93
任務(wù)三　制定公司績效管理方案 103
項(xiàng)目五
薪酬管理
任務(wù)一　評(píng)估崗位價(jià)值 116
任務(wù)二　確定工資形式 126
任務(wù)三　核算福利費(fèi)用 134
任務(wù)四　計(jì)算個(gè)人所得稅 142
任務(wù)五　設(shè)計(jì)薪酬制度 150
項(xiàng)目六
員工培訓(xùn)
任務(wù)一　設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 161
任務(wù)二　設(shè)計(jì)員工入職培訓(xùn)方案 174
任務(wù)三　設(shè)計(jì)員工在職培訓(xùn)制度 180
項(xiàng)目七
勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)一　起草勞動(dòng)合同書范文 190
任務(wù)二　勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂和變更 200
任務(wù)三　勞動(dòng)合同的解除和終止 207
任務(wù)四　勞動(dòng)爭議處理 215
參考文獻(xiàn)