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內(nèi)容簡介

　　開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。本規(guī)劃依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》編制，提出了“十四五”時期加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、重點任務(wù)和保障措施，是推動職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的工作指引。

作者簡介

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），是國務(wù)院組成部門，為正部級。人力資源和社會保障部貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

圖書目錄

人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革委財政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知
“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃
一、規(guī)劃背景
二、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
（二）基本原則
（三）主要目標(biāo)
三、健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系
（四）深入實施職業(yè)技能提升行動
（五）大力開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)
（六）強化重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)
（七）加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)
四、提升職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力
（八）加大公共職業(yè)技能培訓(xùn)供給
（九）鼓勵企業(yè)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地
（十）推進(jìn)院校開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作
（十一）支持民辦培訓(xùn)機構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺規(guī)范發(fā)展
五、提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量
（十二）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
（十三）增強職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性有效性
（十四）高質(zhì)量推動產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合
（十五）加強全民數(shù)字技能培訓(xùn)
六、加強職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（十六）建立健全職業(yè)培訓(xùn)工作多元化、多層次標(biāo)準(zhǔn)框架體系
（十七）加強職業(yè)培訓(xùn)教材與數(shù)字資源建設(shè)
（十八）加強師資隊伍建設(shè)
（十九）推動職業(yè)技能培訓(xùn)信息化建設(shè)
七、完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道
（二十）拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道
（二十一）完善技能人才評價體系
（二十二）提高技能人才待遇水平
（二十三）加強高技能人才表彰獎勵
（二十四）廣泛開展職業(yè)技能競賽活動
八、完善規(guī)劃落實機制
（二十五）加強統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)
（二十六）加大職業(yè)技能培訓(xùn)投入力度
（二十七）加強管理服務(wù)和監(jiān)管
（二十八）推動職業(yè)技能培訓(xùn)國際合作
（二十九）營造良好發(fā)展氛圍