歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護研究

前言
一 研究背景
二 研究現(xiàn)狀及研究意義
三 研究方法及論文結(jié)構(gòu)
第一章 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的歷史演進
一 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的初期建立
二 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的繼承和發(fā)展
三 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨向
四 本章小結(jié)
第二章 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的框架與特征
一 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的框架
二 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的特征
三 本章小結(jié)
第三章 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的基本原則與內(nèi)容
一 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的基本原則
二 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的就業(yè)主體特征
三 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律禁止的就業(yè)歧視行為類型
四 本章小結(jié)
第四章 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護的例外情況與“積極行動”
一 “真正和決定性的”職業(yè)要求
二 保護女性生理或心理狀況的需要
三 維護公共安全的需要
四 “積極行動”措施
五 本章小結(jié)
第五章 歐盟法院對平等就業(yè)權(quán)的司法救濟
一 歐盟平等就業(yè)權(quán)的司法救濟規(guī)則
二 歐盟法院的司法救濟機制
三 歐盟法院在平等就業(yè)權(quán)法律保護中所發(fā)揮的作用
四 本章小結(jié)
第六章 歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護對我國的啟示
一 我國平等就業(yè)權(quán)法律保護的現(xiàn)狀
二 我國平等就業(yè)權(quán)法律保護中存在的不足
三 我國平等就業(yè)權(quán)法律保護的完善
四 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻