企業(yè)文化

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 文化的內(nèi)涵和功能
第二節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵與起源
第三節(jié) 文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)文化的特征和類(lèi)型
第五節(jié) 企業(yè)文化的功能
復(fù)習(xí)思考題
第二章 文化差異與跨文化管理
第一節(jié) 文化差異
第二節(jié) 跨文化管理
復(fù)習(xí)思考題
第三章 中外企業(yè)文化的比較與借鑒
第一節(jié) 美國(guó)企業(yè)文化
第二節(jié) 日本企業(yè)文化
第三節(jié) 德國(guó)企業(yè)文化
第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)文化
復(fù)習(xí)思考題
第四章 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)和要素
第一節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 企業(yè)文化要素
復(fù)習(xí)思考題
第五章 企業(yè)文化測(cè)評(píng)
第一節(jié) 企業(yè)文化測(cè)評(píng)概述
第二節(jié) 企業(yè)文化測(cè)評(píng)的方法
第三節(jié) 企業(yè)文化測(cè)評(píng)模型和量表
第四節(jié) 企業(yè)文化測(cè)評(píng)步驟
復(fù)習(xí)思考題
第六章 企業(yè)文化設(shè)計(jì)
第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的概念
第二節(jié) 企業(yè)文化精神理念識(shí)別設(shè)計(jì)（MI）
第三節(jié) 企業(yè)文化制度行為識(shí)別設(shè)計(jì)（BI）
第四節(jié) 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)（VI）
復(fù)習(xí)思考題
第七章 企業(yè)文化的實(shí)施和傳播
第一節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施主體
第二節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施的原則與方法
第三節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施的一般步驟
第四節(jié) 企業(yè)文化內(nèi)部傳播
第五節(jié) 企業(yè)文化外部傳播
復(fù)習(xí)思考題
第八章 企業(yè)文化的變革
第一節(jié) 企業(yè)文化變革概述
第二節(jié) 企業(yè)文化變革的過(guò)程
第三節(jié) 企業(yè)文化變革的方向
第四節(jié) 企業(yè)文化變革的阻力和推進(jìn)
復(fù)習(xí)思考題
第九章 企業(yè)倫理道德與社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)倫理道德
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
復(fù)習(xí)思考題
第十章 企業(yè)并購(gòu)中的文化整合
第一節(jié) 企業(yè)并購(gòu)與文化整合
第二節(jié) 企業(yè)并購(gòu)中的文化整合模式
第三節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的企業(yè)文化整合
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)