本教材注重融理論性、可讀性與應用性為一體，在編寫體例上進行了大膽創(chuàng)新。全書主要分為三部分，以招聘概述篇、操作篇、應用篇三個篇章為主體全面介紹了招聘與甄選的理論、程序和方法。部分為招聘概述篇，介紹了招聘的基本概念和招聘的原則、招聘工作的組織基礎以及招聘的策略和制度；第二部分為操作篇，詳細解讀了員工招聘與甄選的每個流程；第三部分為應用篇，側重于對公務員與外資企業(yè)人員的招聘與錄用方法的說明，并從大數(shù)據(jù)視角啟發(fā)讀者對招聘與錄用的深層思考。每章開篇新穎地設計了“學習目標”和“開篇故事”，讓讀者從典型情景切入，明確本章學習重點和核心內容。每章末都會進行“本章小結”，使讀者對本章內容有更全局和深入的思考。每章很后都附有“復習思考題”“案例討論”“實訓游戲”，以引發(fā)讀者動手、動腦模擬和訓練，使其在一個相對輕松的氛圍里掌握相關理論知識和實際操作經驗。本教材力求在講清楚理論知識的同時，通過具有針對性、啟發(fā)性、趣味性、實用性內容的大量安排，提高讀者的閱讀興趣和實踐能力。本教材內容翔實、案例豐富，既可以作為高等院校相關專業(yè)的通用教材，也適用于專業(yè)人士和高層管理者的培訓，還可作為自學考試、函授及成.人教育的自學參考用書。
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