人力資源藍(lán)皮書：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2023）

Ⅰ 總報(bào)告
12022～2023年中國(guó)人力資源狀況及事業(yè)發(fā)展　余興安　李志更　吳帥／001
Ⅱ 人力資源狀況篇
2中國(guó)人力資源基本狀況（2022～2023）　李學(xué)明／037
3應(yīng)對(duì)人口老齡化的老年專業(yè)服務(wù)人才需求分析　曾紅穎　范憲偉　趙玉峰　紀(jì)競(jìng)垚／057
4我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能狀況分析　黃梅　謝晶　孫一平／067
5我國(guó)教育人才發(fā)展?fàn)顩r分析　安雪慧／083
6我國(guó)科技工作者隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r分析　黃園淅／094
7我國(guó)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與展望　閆麗娜　李曉燕／107
8我國(guó)數(shù)字技能人才發(fā)展?fàn)顩r分析　翟爽　許倩　王長(zhǎng)林／122
9支撐實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與發(fā)展　馮凌／133
Ⅲ 人才工作篇
10近期我國(guó)地方人才工作發(fā)展態(tài)勢(shì)追蹤　范青青　孫銳／150
11我國(guó)人才評(píng)價(jià)制度改革與發(fā)展趨勢(shì)（2022～2023）　孫一平／170
12職業(yè)資格制度改革與發(fā)展趨勢(shì)（2022～2023）　謝晶／183
Ⅳ 公共部門人事管理篇
13公務(wù)員管理工作的新進(jìn)展新成效　劉軍儀／191
14高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)下的事業(yè)單位人事制度改革舉措與走向　丁晶晶／206
15國(guó)企改革三年行動(dòng)收官人事制度改革持續(xù)深入　佟亞麗／219
Ⅴ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系篇
16中國(guó)就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r（2022～2023）　奉瑩／229
17促進(jìn)零工經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量充分就業(yè)　曹佳／245
18我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系治理的新進(jìn)展　肖鵬燕　趙貝貝／258
Ⅵ 社會(huì)保險(xiǎn)篇
19中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r（2022～2023）　王梅／275
20養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析（2022～2023）　陳敬　宋明輝／287
21新業(yè)態(tài)發(fā)展背景下工傷保險(xiǎn)制度優(yōu)化完善的主要走向　張曉慶　沈澈／298
22我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施情況及改革趨勢(shì)　張欣欣／309
Ⅶ 人力資源服務(wù)業(yè)篇
23中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（2022～2023）　田永坡　蔡夢(mèng)瑩　郭旭林／325
24人力資源培訓(xùn)服務(wù)的新發(fā)展與趨勢(shì)分析　葛婧／336
25我國(guó)人力資源服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策　李琪／349
Abstract　王伊　王秋蕾　柏玉林／360
Contents　王伊　王秋蕾　柏玉林／363
圖目錄
圖2-11982～2022年全國(guó)人口總量及增長(zhǎng)率／039
圖2-22012～2022年全國(guó)城鎮(zhèn)常住人口數(shù)量及城鎮(zhèn)化率／040
圖2-32012～2022年全國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量及占全國(guó)人口的比重／041
圖2-41982～2022年全國(guó)勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限／042
圖2-52017～2022年全國(guó)在校生規(guī)模／042
圖2-62017～2022年全國(guó)畢業(yè)生規(guī)模／043
圖2-72016～2022年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率／044
圖2-82012～2022年全國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布／045
圖2-92012～2022年全國(guó)R&D經(jīng)費(fèi)支出／046
圖2-102012～2022年全國(guó)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)支出／046
圖2-112012～2022年境內(nèi)有效發(fā)明專利數(shù)量和每萬人口發(fā)明專利擁有量／047
圖2-122015～2022年全國(guó)專任教師數(shù)量／048
圖2-132018～2022年全國(guó)非職業(yè)教育專任教師數(shù)量／048
圖2-142012～2022年全國(guó)衛(wèi)生技術(shù)人才數(shù)量／049
圖2-152018～2022年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)／050
圖2-162014～2022年全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資／051
圖2-172014～2022年外出農(nóng)民工人均月收入／052
圖2-182012～2022年全國(guó)居民人均可支配收入／053
圖3-12021～2050年我國(guó)老年人口變化趨勢(shì)／058
圖4-12018～2022年全國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布／068
圖4-22018～2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)／069
圖4-32018～2022年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)／069
圖6-1截至2020年底我國(guó)科技工作者的總量分布／095
圖6-2科技工作者在不同職業(yè)大類中的分布／096
圖6-3不同職業(yè)中類中科技工作者數(shù)量／098
圖6-4不同職業(yè)小類中科技工作者占總量的比例／099
圖6-5科技工作者的性別—年齡結(jié)構(gòu)金字塔／100
圖6-6科技工作者的學(xué)歷分布／100
圖6-7科技工作者的職稱分布／101
圖6-8科技工作者的就業(yè)身份分布／102
圖6-9科技工作者所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用情況／103
圖7-12000～2022年衛(wèi)生人員數(shù)量／108
圖7-22010～2022年基層衛(wèi)生人員占全國(guó)同類人員的比重／109
圖7-32015～2022年部分專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員數(shù)量／113
圖7-4OECD國(guó)家主要衛(wèi)生資源配備情況／117
圖9-1“雙碳”相關(guān)職業(yè)分布情況／135
圖12-12020～2022年職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定情況／186
圖16-12018～2022年全國(guó)就業(yè)總量／230
圖16-22018～2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)／231
圖16-32018～2022年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)和就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)／231
圖16-42018～2022年高校畢業(yè)生人數(shù)及增長(zhǎng)率／232
圖16-52018～2022年農(nóng)民工總量、外出農(nóng)民工總量及增長(zhǎng)率／232
圖16-62018～2022年就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布／233
圖16-72018～2022年就業(yè)人員城鄉(xiāng)分布／233
圖16-82018～2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資及工資差距／234
圖16-92018～2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資增速／235
圖16-102018～2022年農(nóng)民工人均月收入及增速／235
圖18-12013～2022年經(jīng)人社部門審查并在有效期內(nèi)的集體合同數(shù)量及年增長(zhǎng)率／259
圖18-22013～2022年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議立案受理案件數(shù)量及年增長(zhǎng)率／260
圖18-32013～2022年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議立案受理案件涉及勞動(dòng)者人數(shù)及年增長(zhǎng)率／261
圖18-42013～2022年平均每件勞動(dòng)人事爭(zhēng)議立案受理案件涉及勞動(dòng)者人數(shù)／261
圖18-52016～2022年農(nóng)民工月均收入及年增長(zhǎng)率／262
圖18-62016～2022年農(nóng)民工人均居住面積及年增長(zhǎng)率／262
圖18-72013～2022年各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件數(shù)量及年增長(zhǎng)率／267
圖18-82016～2022年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件涉及勞動(dòng)者人數(shù)及年增長(zhǎng)率／267
圖18-92013～2022年全年辦結(jié)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件數(shù)量及年增長(zhǎng)率／268
圖18-102013～2022年當(dāng)期審結(jié)案件數(shù)量及年增長(zhǎng)率／269
圖18-112017～2022年全年調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率／269
圖18-122013～2022年勞動(dòng)保障監(jiān)察查處案件數(shù)量及年增長(zhǎng)率／270
圖18-132013～2022年督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同涉及的勞動(dòng)者數(shù)量及年增長(zhǎng)率／270
圖18-142013～2022年追發(fā)工資等待遇金額及年增長(zhǎng)率／271
圖18-15人社部網(wǎng)站公布的地方工作動(dòng)態(tài)涉及的工作內(nèi)容及其分布（2022年2月16日至2023年2月15日）／272
圖19-12022年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)／277
圖19-22022年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入和支出規(guī)模／278
圖20-12013～2022年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支規(guī)模及年增長(zhǎng)率／289
圖20-22013～2022年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支規(guī)模及年增長(zhǎng)率／289
圖23-12017～2022年全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量／328
圖25-12017～2022年人力資源市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)規(guī)模／350
圖25-2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)開展情況／351
圖25-3人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)2021年?duì)I業(yè)收入分布／352
圖25-4人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)2021年利潤(rùn)分布／352
圖25-52016～2021年全國(guó)人力資源外包服務(wù)對(duì)象規(guī)模／353
表目錄
表2-12022年全國(guó)人口總量及構(gòu)成／038
表2-22022年全國(guó)科技人員專利申請(qǐng)受理、授權(quán)和有效專利數(shù)量／047
表3-12025年和2035年照護(hù)人員缺口預(yù)測(cè)／062
表3-2康復(fù)類服務(wù)人員規(guī)模／063
表4-12018～2022年全國(guó)就業(yè)人員總量／068
表4-22021年全國(guó)分地區(qū)就業(yè)人員受教育程度／070
表5-1全國(guó)義務(wù)教育階段專任教師總量及城鄉(xiāng)分布／084
表5-2各類教育專任教師數(shù)量／085
表6-1科技工作者的自我認(rèn)知情況／104
表7-12010～2022年我國(guó)公共衛(wèi)生類別執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)量及相關(guān)占比／112
表9-1鋼鐵行業(yè)環(huán)保類人力資源供求情況／141
表9-2鋼鐵行業(yè)低碳類人力資源供求情況／141
表9-3鋼鐵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)類人力資源供求情況／142
表16-1農(nóng)民工就業(yè)比較集中的六大行業(yè)月均收入／236
表16-22022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資／237
表18-12022年3月至2023年2月發(fā)布的與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策文件／263
表21-12017～2022年工傷保險(xiǎn)年末參保人數(shù)／299
表21-22017～2022年工傷保險(xiǎn)基金收入與支出規(guī)模／300
表22-12022年7月至2023年6月發(fā)布的醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策文件／322
表23-12017～2022年人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)總收入／326
表23-22017～2022年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模／327
表23-32017～2022年人力資源流動(dòng)配置能力／328
表23-42025年人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)總收入／333
表23-52025年人力資源流動(dòng)配置能力／333
表23-62025年人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量／334