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勞動關(guān)系與勞動法

勞動關(guān)系與勞動法

定 價:¥45.00

作 者: 王少波
出版社: 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787563835089 出版時間: 2023-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,勞動關(guān)系問題愈益突出,勞動關(guān)系與勞動法的理論建設(shè)受到社會各界的關(guān)注,也初步形成了一些基礎(chǔ)理論;但面對實際生活中出現(xiàn)的大量案例以及提出的問題,這些理論知識仍然顯得不足。本書作者長期從事勞動關(guān)系與勞動法的理論研究和教學工作,并關(guān)注和參與勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的大量案例,運用理論與實踐相結(jié)合的研究方法形成了自己獨特的觀點,這些觀點體現(xiàn)在本書的各章節(jié)之中,這必將豐富我國的勞動關(guān)系與勞動法理論。本書以高等學校管理學各專業(yè)的學生為主要對象,在介紹勞動關(guān)系與勞動法領(lǐng)域基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上,通過介紹和剖析大量典型的案例,不僅提高了學生學習的積極性和主動性,使勞動關(guān)系與勞動法理論變得熟悉而生動,而且有利于培養(yǎng)學生運用相關(guān)理論知識分析和處理實際問題的意識和能力。

作者簡介

  王少波,畢業(yè)于北京大學法學院。北京物資學院商學院副教授,研究方向為勞動關(guān)系、勞動法。曾在《中國流通經(jīng)濟》《中國人力資源開發(fā)》等社科類核心期刊發(fā)表了《對中競業(yè)限制條款的現(xiàn)實思考》《國企改制過程中職工利益保護機制的探討——由河南平頂山棉紡織集團職工罷工引起的思考》《集體勞資沖突事件不適用刑罰手段處理——從鄭州出租車罷運發(fā)起者被追究刑事責任談起》《不宜對拖欠工資行為施以刑事處罰——與提倡制定“惡意欠薪罪”者商榷》《解決農(nóng)民工工資拖欠問題的思考》《論我國當前勞動關(guān)系中員工面臨的壓力問題——以富士康員工的自殺事件為例》等相關(guān)學術(shù)論文十余篇。2011年主編北京市精品立項教材《勞動關(guān)系與勞動法》;2012年出版專著《勞動關(guān)系熱點問題研究》;2021年出版專著《社會轉(zhuǎn)型期的勞動爭議問題研究》;并參與《人力資源管理》《薪酬與福利管理》《人力資源管理制度國際比較研究》《人力資源經(jīng)濟學》等專業(yè)書籍的編撰工作。

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