《情境的力量》是美國(guó)作者丹尼爾·R.斯塔爾德的社會(huì)心理學(xué)著作。社會(huì)心理學(xué)家現(xiàn)在關(guān)注一種常見但之前很少被人討論的認(rèn)知偏差，那就是“基本歸因錯(cuò)誤”，他們證明意識(shí)到基本歸因錯(cuò)誤的存在可以提升對(duì)他人的日常理解。社會(huì)生活難免需要評(píng)判他人，然而，一旦人們忽視情境因素，這些眨眼之間就做出的判斷經(jīng)常被證明是錯(cuò)誤的。社會(huì)心理學(xué)家將這一普遍存在的認(rèn)知偏差稱為“基本歸因錯(cuò)誤”?；練w因錯(cuò)誤通常會(huì)導(dǎo)致對(duì)他人的誤解、傷害他人感情以及消極對(duì)待他人，而這本書探索的就是基本歸因錯(cuò)誤悄然無(wú)聲地出現(xiàn)在社會(huì)交往中的諸多方式。丹尼爾· R. 斯塔爾德調(diào)查了基本歸因錯(cuò)誤的常見案例，包括路怒癥、微表情解讀、“同性戀雷達(dá)”，社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上常見的譴責(zé)受害者行為等。在這些不同的案例之中，常見的共同點(diǎn)是，人們錯(cuò)誤地認(rèn)定固有的性格特征或意圖能夠解釋他人的行為，從而忽視了同樣有解釋效力的情境因素。相反，在行動(dòng)者-觀察者認(rèn)知偏差中，人們會(huì)訴諸情境因素解釋自己做出的錯(cuò)誤行為。例如，當(dāng)我們追尾其他車輛時(shí)，總是有理由為自己開脫，但是當(dāng)別人追尾我們時(shí)，我們就傾向認(rèn)為，錯(cuò)顯然在于他人。斯塔爾德也披露了經(jīng)典的情境研究中鮮為人知的內(nèi)容，考慮到了認(rèn)知偏差的利與弊，還分享了許多減少認(rèn)知偏差的策略。這本書內(nèi)容豐富、妙趣橫生，有趣的案例隨處可見，新穎的洞見和充足的經(jīng)驗(yàn)研究俯拾即是，相信這本書會(huì)幫助我們理解人與人之間的沖突，從而減少?zèng)_突的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)理性的幸福。
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