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大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的理論與實(shí)證研究

大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的理論與實(shí)證研究

定 價:¥88.00

作 者: 吳洪富,劉彩霞,張明偉著
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522703756 出版時間: 2022-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  評價處于大學(xué)生課程經(jīng)驗(yàn)的中心,對于學(xué)生學(xué)習(xí)的方式、策略和效果等都有重要影響。作為一種關(guān)注學(xué)習(xí)過程、強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)的評價方式,過程性評價對于學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的潛在價值尤為突出。但由于復(fù)合性、持續(xù)性、多元化的特點(diǎn),過程性學(xué)習(xí)評價實(shí)施不易,對于教師的挑戰(zhàn)較大。在闡釋過程性學(xué)習(xí)評價相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,本書使用案例研究的方法,對一所大學(xué)開展與推進(jìn)過程性學(xué)習(xí)評價的歷程、實(shí)施狀況、問題與根源等進(jìn)行了深入研究,期望通過剖析一所大學(xué)的實(shí)踐,深刻透視過程性學(xué)習(xí)評價的實(shí)施動力、問題與障礙,以及破解之道。本書可供相關(guān)領(lǐng)域研究人員使用,亦可為高校教師和教學(xué)管理人員提供參考。

作者簡介

  吳洪富,博士,教授,博士生導(dǎo)師。入選河南省高??萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃(人文社科類)、河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,美國伊利諾伊大學(xué)香檳分校訪問學(xué)者。從事高等教育原理和高校課程教學(xué)研究,主講《高等教育學(xué)》、《教育研究方法》等課程,出版著作4部,發(fā)表論文50余篇,主持完成項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級項(xiàng)目9項(xiàng),其他項(xiàng)目多項(xiàng)。曾獲河南省教育廳人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎、河南省發(fā)展研究二等獎、中國高等教育學(xué)會優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎等多項(xiàng)獎勵。

圖書目錄

  緒論
    一  研究背景
    二  研究意義
    三  文獻(xiàn)綜述
    四  問題與方法
章  過程性學(xué)習(xí)評價的基本理論
  節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價概念探究
    一  評價的相關(guān)概念辨析
    二  學(xué)習(xí)評價概念辨析
    三  過程性學(xué)習(xí)評價概念辨析
  第二節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價的理論基礎(chǔ)
    一  多元智力理論與過程性學(xué)習(xí)評價
    二  建構(gòu)主義教育思想與過程性學(xué)習(xí)評價
  第三節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價的實(shí)踐價值
    一  為個性化教育提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
    二  增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果
    三  促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高
    四  彰顯價值教育與關(guān)懷
第二章  過程性學(xué)習(xí)評價的實(shí)施機(jī)制
  節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價實(shí)施的前提
    一  厘清目標(biāo)與手段的關(guān)系
    二  統(tǒng)籌整體與部分的關(guān)系
    三  激發(fā)主體與客體的參與熱情
    四  協(xié)調(diào)“預(yù)設(shè)”與“生成”的關(guān)系
    五  確定“數(shù)量”與“質(zhì)量”的“交點(diǎn)”
    六  審視“規(guī)則”與“創(chuàng)新”的邊界
  第二節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
    一  過程性學(xué)習(xí)評價指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
    二  建立全方位的過程性學(xué)習(xí)評價體系
  第三節(jié)  過程性學(xué)習(xí)評價的操作程序
    一  確定清晰的評價理念和標(biāo)準(zhǔn)
    二  綜合設(shè)計(jì)評價的方案和方式
    三  解釋和利用體現(xiàn)學(xué)習(xí)質(zhì)量的反饋結(jié)果
第三章  大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的實(shí)踐探索
  節(jié)  H大學(xué)實(shí)施大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的背景
    一  大學(xué)學(xué)習(xí)評價功用的衰退
    二  海外歸國教師的積極倡導(dǎo)
    三  大學(xué)管理層的高度重視
  第二節(jié)  H大學(xué)過程性學(xué)習(xí)評價的探索進(jìn)程
    一  試點(diǎn)改革
    二  全面施行
  第三節(jié)  大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的實(shí)施狀況
    一  研究問題、數(shù)據(jù)和方法
    二  研究發(fā)現(xiàn)
  第四節(jié)  大學(xué)生課程作業(yè)的教師反饋狀況
    一  相關(guān)研究
    二  研究問題、數(shù)據(jù)和方法
    三  調(diào)查結(jié)果及其分析
第四章  大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的問題與根源
  節(jié)  大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價的主要問題
    一  評價主體單一化,民主性不足
    二  評價內(nèi)容片面化,全面性不足
    三  評價方式形式化,創(chuàng)新性不強(qiáng)
    四  評價的形成性不足,專業(yè)知識碎片化
    五  評價反饋問題突出,效果很差
    六  評價效果“低值化”
  第二節(jié)  大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價問題的根源
    一  過程性學(xué)習(xí)評價的復(fù)合屬性
    二  教師觀念與素養(yǎng)的制約
    三  大學(xué)組織制度的鉗制
    四  教育物質(zhì)條件的限制
    五  學(xué)生“消極學(xué)習(xí)”的牽絆
第五章  重構(gòu)大學(xué)生過程性學(xué)習(xí)評價
  節(jié)  完善過程性學(xué)習(xí)評價制度
    一  制定過程性學(xué)習(xí)評價的基本方案
    二  完善過程性學(xué)習(xí)評價的分級分工制度
    三  強(qiáng)化過程性學(xué)習(xí)評價的元評價
  第二節(jié)  提升教師的學(xué)習(xí)評價素養(yǎng)
    一  重建教師的過程性學(xué)習(xí)評價觀念
    二  豐富教師關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)及其評價的知識
    三  提高過程性學(xué)習(xí)評價的技能水平
  第三節(jié)  建構(gòu)完備的支持系統(tǒng)
    一  以過程哲學(xué)重塑大學(xué)課程文化
    二  變革大學(xué)教師教學(xué)評價范式
    三  提供空間支持
參考文獻(xiàn)
附錄一  調(diào)查問卷、訪談提綱及訪談對象基本信息
附錄二  部分院校過程性(形成性)學(xué)習(xí)評價方案
后記
 
 

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