深化產教融合、校企合作是推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的關鍵。企業(yè)主體作用的發(fā)揮決定產教融合的質量和水平,也關系著企業(yè)自身數(shù)字化轉型升級的共生發(fā)展,對社會經濟發(fā)展、國家核心競爭力的整體提升起著至關重要的作用。本研究從企業(yè)社會責任的理念入手,以發(fā)揮企業(yè)主體作用來承擔職業(yè)教育社會責任的視角進行了系統(tǒng)研究,運用企業(yè)社會責任“影響因素-行為表現(xiàn)-影響結果”的分析框架,深入探究了企業(yè)承擔職業(yè)教育社會責任的理念認知、合作意愿、伙伴選擇、績效影響及政府和行業(yè)的影響作用,并以企業(yè)為研究對象,構建了企業(yè)職業(yè)教育社會責任的利益相關者管理模型,提出了我國企業(yè)職業(yè)教育社會責任的評價指標體系,對職業(yè)教育中企業(yè)社會責任的政策制度和保障體系提出了建議。本研究為深化企業(yè)社會責任的研究提供了新思路,進一步豐富了利益相關者理論和企業(yè)社會責任理論,為推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系完善、加快技能型社會建設提供了研究基礎和行動參考。