中國(guó)人力資源職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告2022

　　人力資源（HR）從業(yè)者是引人注目的一個(gè)龐大的職業(yè)群體，其職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r影響著我國(guó)人力資源管理實(shí)踐的整體水平。《中國(guó)人力資源職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告2022》梳理了人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，探討了人力資源從業(yè)者職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展、職業(yè)成功的影響因素，從中發(fā)現(xiàn)了人力資源管理人才成長(zhǎng)的規(guī)律，并對(duì)我國(guó)人力資源管理專業(yè)人才教育和培養(yǎng)提供了改進(jìn)依據(jù)和建議。本書充分契合了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)，對(duì)促進(jìn)和提升我國(guó)人力資源管理的水平有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值，非常適合碩士生、博士生和人力資源管理領(lǐng)域的科研工作者閱讀。

　　周文霞，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)開發(fā)與管理分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。研究方向?yàn)榻M織行為學(xué)、職業(yè)生涯管理、人力資源管理等。2008—2009年美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，2007年獲中國(guó)人民大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)，2010年獲中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2012年獲寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，2016年獲北京市師德獎(jiǎng)，2017年成為中國(guó)人民大學(xué)“杰出學(xué)者”特聘教授。