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鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)

鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)

定 價(jià):¥128.00

作 者: 李志更等著
出版社: 中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522718767 出版時(shí)間: 2023-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書研究了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施背景下,我國鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)、鄉(xiāng)村勞動(dòng)力技能培養(yǎng)與提升、鄉(xiāng)村勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍建設(shè)、基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、鄉(xiāng)村教育人才隊(duì)伍建設(shè)等問題,分析了我國改革開放以來激勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的相關(guān)政策、先發(fā)國家鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的主要實(shí)踐及其啟示,探討了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施背景下優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)機(jī)制的基本定位與路徑選擇。

作者簡介

  李志更,中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員,兼任中國人才研究會(huì)常務(wù)理事,長期從事研究工作,主要研究領(lǐng)域?yàn)槿瞬殴ぷ髋c干部人事制度改革、公共管理與公共政策評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā),圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,主持和參與完成了一系列交辦任務(wù)、國家級(jí)和省部級(jí)課題、中央單位和地方黨委政府部門支持和委托的研究項(xiàng)目。連續(xù)數(shù)年參與組織編寫《中國人力資源發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書,出版獨(dú)立撰寫、擔(dān)任副主編或參與撰寫著作多部,公開發(fā)表論文數(shù)十篇。

圖書目錄

緒論
  第一節(jié)  選題背景
  第二節(jié)  概念界定
  第三節(jié)  研究基礎(chǔ)工作和主要方法
  第四節(jié)  主要內(nèi)容、觀點(diǎn)與局限
第一章  鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中的人力資源開發(fā)機(jī)制優(yōu)化
  第一節(jié)  鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的總體定位
  第二節(jié)  鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的政策成效與現(xiàn)狀
  第三節(jié)  鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)亟待解決的主要問題
  第四節(jié)  優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)機(jī)制的主要路徑
第二章  鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)
  第一節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)的理論依據(jù)
  第二節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)的內(nèi)涵和發(fā)展歷程
  第三節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)的現(xiàn)狀
  第四節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)
  第五節(jié)  促進(jìn)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)的對策建議
第三章  鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村勞動(dòng)力技能培養(yǎng)與提升
  第一節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力職業(yè)素質(zhì)狀況
  第二節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力技能培養(yǎng)與提升的現(xiàn)狀與成效
  第三節(jié)  鄉(xiāng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培養(yǎng)與提升存在的問題
  第四節(jié)  促進(jìn)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升的對策建議
第四章  鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村人力資源社會(huì)保險(xiǎn)制度完善
  第一節(jié)  我國社會(huì)保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀與成效
  第二節(jié)  完善鄉(xiāng)村人力資源社會(huì)保險(xiǎn)制度面臨的新形勢新要求
  第三節(jié)  鄉(xiāng)村人力資源參保存在的問題
  第四節(jié)  強(qiáng)化鄉(xiāng)村人力資源社會(huì)保險(xiǎn)的對策建議
第五章  鄉(xiāng)村振興背景下的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展
  第一節(jié)  返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐特征
  第二節(jié)  返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策供給
  第三節(jié)  返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題
  第四節(jié)  推進(jìn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對策建議
第六章  鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍建設(shè)
  第一節(jié)  鄉(xiāng)村治理人才的基本狀況
  第二節(jié)  村干部隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀
  第三節(jié)  村干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
  第四節(jié)  加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)展望
第七章  鄉(xiāng)村振興背景下的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)
  第一節(jié)  基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)總體進(jìn)展
  第二節(jié)  不同省份基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)狀況
  第三節(jié)  基層衛(wèi)生人才發(fā)展面臨的主要問題
  第四節(jié)  基層衛(wèi)生人才政策創(chuàng)新
  第五節(jié)  基層衛(wèi)生人才政策創(chuàng)新案例
  第六節(jié)  基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的國際經(jīng)驗(yàn)
  第七節(jié)  基層衛(wèi)生人才建設(shè)展望
第八章  鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村教育人才隊(duì)伍建設(shè)
  第一節(jié)  鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍總量與結(jié)構(gòu)分布
  第二節(jié)  鄉(xiāng)村教師的價(jià)值和社會(huì)責(zé)任
  第三節(jié)  鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
  第四節(jié)  鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)展望
第九章  激勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的政策分析
  第一節(jié)  政策供給總體情況
  第二節(jié)  各類政策工具的具體內(nèi)容
  第三節(jié)  政策供給的主要特點(diǎn)
第十章  先發(fā)國家鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的典型經(jīng)驗(yàn)及其啟示
  第一節(jié)  美國
  第二節(jié)  德國
  第三節(jié)  日本
  第四節(jié)  韓國
  第五節(jié)  對我國鄉(xiāng)村人才培育與促進(jìn)鄉(xiāng)村人才回流的啟示
參考文獻(xiàn)
后記
中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫已出版書目
 

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