演化經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下的公司治理

定　價：￥50.00

作　者：	許曉永
出版社：	中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522309996	出版時間：	2022-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　公司治理作為現(xiàn)代企業(yè)理論的重要組成部分，其規(guī)范研究和實證研究的基礎(chǔ)多是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)，然而新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)靜態(tài)的、簡化的分析方法使公司治理研究在個體上陷于追求的公司治理結(jié)構(gòu)和機制，在總體上陷于追求的治理模式的研究范式。復(fù)雜的、動態(tài)發(fā)展的企業(yè)要求公司治理研究不能局限在靜態(tài)的、簡化的分析框架下，而應(yīng)重視從復(fù)雜性和動態(tài)發(fā)展的視角研究公司治理。只有認(rèn)識到公司治理的復(fù)雜性和動態(tài)發(fā)展性，才能更接近公司治理的現(xiàn)實，以此為基礎(chǔ)設(shè)計的公司治理結(jié)構(gòu)和機制才能更加有效。本書突破現(xiàn)有公司治理理論框架，利用演化經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)的分析方法和基礎(chǔ)理論探索公司治理問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因。在認(rèn)識到公司治理問題的復(fù)雜性和動態(tài)發(fā)展性的基礎(chǔ)上，尋求解決公司治理問題的新思路和新方法。本書共分三大部分。部分是理論基礎(chǔ)，闡述了我國公司治理實踐的現(xiàn)狀和問題、現(xiàn)有理論的局限性，并對公司治理國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，然后提出了演化經(jīng)濟(jì)學(xué)為公司治理提供了新思路和研究框架。本部分是全書的基礎(chǔ)理論部分，為后續(xù)章節(jié)的研究提供了方法、思路、框架和理論基礎(chǔ)。第二部分論述了公司治理系統(tǒng)是一個具備自組織特征的復(fù)雜系統(tǒng)，公司治理的發(fā)展是復(fù)雜系統(tǒng)自組織發(fā)展的過程，即公司治理系統(tǒng)能夠自發(fā)地從一個有序向另一個有序發(fā)展。第三部分提出了在我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，公司治理模式應(yīng)拋棄“送來主義”，而要根據(jù)我國社會經(jīng)濟(jì)和公司制企業(yè)的特點，依據(jù)社會主義價值標(biāo)準(zhǔn)，選擇構(gòu)建具有我國特色的公司治理模式。

作者簡介

　　許曉永，河南襄城縣人，上海財經(jīng)大學(xué)博士，蘭州財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院副教授，中國金融工程學(xué)會理事，甘肅金融學(xué)會普惠金融專家，甘肅省十三屆人大常委會財經(jīng)委員會咨詢專家。主要研究方向：公司金融、金融政策等。在核心期刊上發(fā)表論文10余篇，主持省部級項目5項，參與編著教材2部。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
一、我國公司治理的現(xiàn)狀及問題
二、我國公司治理缺乏恰當(dāng)?shù)睦碚撝笇?dǎo)
第二節(jié) 公司治理文獻(xiàn)綜述
一、國外公司治理研究綜述
二、國內(nèi)公司治理研究綜述
第三節(jié) 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)為公司治理提供了新思路
一、公司治理研究的□限性
二、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下公司治理思路的拓展
第四節(jié) 主要內(nèi)容、創(chuàng)新及研究方法
一、主要內(nèi)容
二、難點、創(chuàng)新點
三、研究方法

第二章演化經(jīng)濟(jì)學(xué)與公司治理
第一節(jié) 現(xiàn)有公司治理理論的□限性
一、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論的方第一
二、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下公司治理理論的□限性
三、公司治理理論和實踐中的問題
第二節(jié) 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的淵源、理論框架
一、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展及框架
二、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要理論
三、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要觀點
第三節(jié) 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論及公司治理
一、企業(yè)的演化理論
二、公司治理的復(fù)雜性及演化分析

第三章 “經(jīng)濟(jì)人”的動態(tài)性與公司治理
第一節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)與批判
一、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的提出及發(fā)展
二、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的批判
三、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)對人的認(rèn)識
第二節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)與公司治理的分析框架
一、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)下公司治理問題的提出
二、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)下公司治理問題的解決
三、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)下公司治理的□限性
第三節(jié) “經(jīng)濟(jì)人”的動態(tài)性與公司治理
一、公司治理問題的新認(rèn)識
二、公司治理問題解決的新思路

第四章企業(yè)的異質(zhì)性假設(shè)與公司治理
第一節(jié) 企業(yè)的同質(zhì)性與異質(zhì)性假設(shè)
一、企業(yè)的同質(zhì)性假設(shè)
二、企業(yè)的異質(zhì)性假設(shè)
第二節(jié) 企業(yè)的異質(zhì)性與公司治理
一、企業(yè)假設(shè)與公司治理
二、企業(yè)異質(zhì)性的來源與公司治理
三、企業(yè)的異質(zhì)性與公司治理的差異性和動態(tài)性

第五章公司治理的自組織理論
第一節(jié) 公司治理的自組織特征
一、公司治理是一個開放的系統(tǒng)
二、公司治理的非均衡性
三、公司治理的非線性關(guān)系
四、公司治理系統(tǒng)中的漲落
第二節(jié) 公司治理的自組織理論
一、自組織系統(tǒng)的主要功能
二、公司治理的自組織原理
三、自組織理論下公司治理系統(tǒng)的發(fā)展

第六章我國公司治理模式的演化
第一節(jié) 公司治理模式及發(fā)展趨勢
一、公司治理模式及產(chǎn)生的原因
二、公司治理模式發(fā)展趨勢
第二節(jié) 公司治理模式演化理論
一、路徑依賴?yán)碚撆c公司治理模式演化
二、制度互補理論與公司治理模式演化
三、契約理論與公司治理模式
第三節(jié) 我國公司治理模式演化及選擇
一、我國公司治理模式演進(jìn)過程
二、我國公司治理模式的特點與外部環(huán)境
三、我國公司治理模式的演進(jìn)機理
四、我國公司治理模式展望

結(jié)論
參考文獻(xiàn)