管理田野筆談：開展中國(guó)管理理論研究的探索與思考

上篇 質(zhì)性研究篇
高質(zhì)量質(zhì)性研究的基本特征
基于中國(guó)組織實(shí)踐的原創(chuàng)理論構(gòu)建與“悖論式組織”研究
突破傳統(tǒng)理論視野看“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”與“場(chǎng)域流變”現(xiàn)象
從“一帶一路”企業(yè)案例看中國(guó)管理敘事邏輯與檔案資料質(zhì)性研究
知識(shí)眾籌：一個(gè)微信民族志式的現(xiàn)象展析
附錄：質(zhì)性研究經(jīng)典文獻(xiàn)建議閱讀清單
下篇 理論思辨篇
研究“有趣性”與講場(chǎng)景中的管理故事
中國(guó)管理研究問題價(jià)值性：有趣性vs．重要性的辯證探討
變化中的烙?。阂粋€(gè)新興視角下思辨性理論建構(gòu)示例
定量研究理論點(diǎn)辨析：以上市公司獨(dú)立董事制度引入現(xiàn)象為例
中國(guó)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)BAT競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象與相關(guān)理論思考
企業(yè)實(shí)踐新動(dòng)向：關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論思考