法律實施的激勵機制：基本原理與立法構造

導論                    1
一、問題緣起                   1
（一）值得思考的幾個問題                    1
（二）持續(xù)繁榮的經濟立法                    2
（三）尚待提高的實施效率                    8
二、論題意義                    12
（一）法律實踐意義                    12
（二）理論研究意義                    15
三、研究方法                    18
（一）核心概念                    18
（二）論題范圍                    21
（三）分析思路                    24
（四）具體方法                    26
章 理論基礎：法律實施激勵機制原理的多維闡釋                    29
一、法律實施理論                    29
（一）法律實施的基本含義                    29
（二）法律實施的基本模式                    30
二、法律激勵理論                    34
（一）法律激勵的理論來源                    34
（二）法律激勵功能的實現(xiàn)                    36
三、激勵規(guī)制理論                    37
（一）規(guī)制的含義與基本策略                    37
（二）激勵性規(guī)制的核心觀點                    41
四、機制設計理論                    44
（一）機制設計理論的發(fā)展歷程                    44
（二）機制設計理論的核心觀點                    47
五、委托代理理論                    51
（一）委托代理理論的發(fā)展歷程                    51
（二）委托代理理論的核心觀點                    53
六、交易成本理論                    56
（一）交易成本的基本含義                    56
（二）交易成本與法律實施                    59
第二章 實踐現(xiàn)狀：法律實施機制的結構、類型與改革趨勢                    62
一、市場經濟法律制度體系建設的歷程與特點                    62
（一）市場經濟法律制度體系的建設歷程                    62
（二）市場經濟法律制度體系的基本特點                    68
二、市場經濟法律實施機制的立法構造                    75
（一）構造法律實施機制的法律實施規(guī)則                    75
（二）法律實施規(guī)則的立法模式                    77
（三）通過實施規(guī)則構造實施機制的路徑                    84
三、法律實施機制的主要類型                    87
（一）公共實施與私人實施                    88
（二）集中實施與分散實施                    90
（三）強制實施與任意實施                    92
（四）懲罰實施與激勵實施                    94
四、法律實施機制的改革趨勢                    96
（一）事前監(jiān)管、事中監(jiān)管與事后監(jiān)管的法律構造                    96
（二）事前監(jiān)管向事中事后監(jiān)管轉變的改革背景                    100
（三）事前監(jiān)管向事中事后監(jiān)管轉變的基本原理                    104
第三章 存在問題：激勵不足情況下法律實施的困境                    110
一、法律權利規(guī)則的實施問題                    110
（一）共益權規(guī)則的實施與集體行動困境                    110
（二）私益權規(guī)則的實施與失衡的成本收益結構                    113
（三）權利規(guī)則私人實施與法定激勵的爭議                    117
二、法律義務規(guī)則的實施問題                    121
（一）難以標準化的法律義務規(guī)則                    121
（二）需要鼓勵適用的更高標準                    125
（三）實施成本高昂的監(jiān)管規(guī)則                    130
三、法律責任規(guī)則的實施問題                    134
（一）威懾作用有限的法律責任規(guī)則                    134
（二）責任邊界不清晰導致責任規(guī)則被虛化                    142
（三）被規(guī)避行為繞開的法律責任規(guī)則                    145
第四章 解決方案：系統(tǒng)構建法律實施的激勵機制                    152
一、構建法律實施激勵機制的必要性                    152
（一）強化懲罰并不總是有效                    152
（二）從私人激勵到公共激勵                    157
二、法律實施激勵機制的設計原理                    161
（一）調整法律私人實施的成本收益結構                    162
（二）降低法律公共實施的成本約束                    164
（三）明晰法律實施涉及的產權關系                    168
（四）消除法律實施過程中的道德風險和逆向選擇                    170
三、法律實施激勵機制的構成要素                    173
（一）激勵機制的供給者                    173
（二）激勵機制的需求者                    175
（三）激勵機制的規(guī)范基礎                    176
四、激勵法律實施的具體措施                    179
（一）經濟獎勵、利益補償與多倍賠償                    180
（二）榮譽褒獎、資質評定與信用公示                    190
（三）權利設定、優(yōu)先權獎勵與權利行使保障                    201
（四）明晰產權關系與構建產權交易                    212
（五）法律責任的減輕、免除與責任的替代承擔                    216
結論                    225
參考文獻                    228
后記                    237